谁知这边刚刚按下发送键，便听到任曼的椅子和地面摩擦发出一阵声响🍉🆏🎤。🁬吓得迟枝又赶紧将工作页面调了出来，再抬眼时，却只是看到对方朝着茶水间的方向去了。
她松了口气。
任曼刚走，安欣的椅子就呼啦一声🍱滑了过来。
“她这是把咱们当苦力使吗？明明就是很难实现的内容。就算是刚刚跳槽过来急需业绩成果支持，也不🞝🕉用这么迫切吧。”
“套路，都是套路。”
安欣气哼哼地说：“反正不管最后怎🂮么样功劳都是她的，效率上不去就是实习生的锅，是我们拖慢进度。她就在那里刷手机聊天，只顾提需求就好了，或许这就是领导吧。”
“而且你知道么，小道消息。”
安欣忽然凑近过来，四下看了看，压低了声音，一副神秘兮兮的样子：“她们说哦，🖕她刚来第一周就把隔壁研发部所有男生的信息给弄到手了。每天跟催驴子一样催着咱们，她自己倒还挺有闲情雅致弄搞这些。”
“要联系方式干嘛？”
迟枝却一时没转过来弯儿，忍不住问。
“你傻啊，当然是🐁广撒网啊。咱们公司研发部那些男的，一个个年📀🗰🟎薪那么多……只要搭上一个，还用做打工人？”
迟枝这才反应过来安欣说的要联系方式是什么隐藏🛈🚚📻含义。☢🁈
不过确实。恒盛这几年作为全球领先的ICT公司🛈🚚📻，立足之本就是当下最前沿的信息核心技术。可以说每个人只要用到手机，上网或电话通信这些功能，就与恒盛有关。
当然也不仅于🔤此，这几年来，恒盛旗下的其他互娱产业，包括🝂🈓游戏、文学、影业、电竞等全资子公司品牌也一样势头强盛🎺🖍。
迟枝所在的这边并不是恒盛总部，而只是在苏杭这边的分部。不过仅🄾仅是分部，便整个包了城中一片区域，甚至比某些大学还要大。
也因为恒盛在这边设立分部，并把一部🏠🛞分旗下的娱乐和游戏产业转移到这边的缘🜣🄀🝨故，连带着这边整个区的房价都是一路水涨船高。
研发部那些人，哪怕是刚刚毕业的大学生也是年薪百万的级🃍别。
不过待遇好，相应的门😿🗑槛自然也是非一般的高。
作为顶尖大厂里偏核心的部门，业内潜移默化的规则都是国内非TOP3出身的话，连初面都进不来。更别说进来🈭之后的各种残🚀🐖酷的淘汰机制。
好在迟枝只是在恒盛互娱下，一个极小的分支产品下的做用户体验方面的实习，竞争压🅷🗟力没有⚭🔥🂪那么大，但也是实实在在的经过了五轮才挤了进来。所以她也格外珍惜，希望能够有顺利转正的机会。
当然，还有一个小小的私心——
她希望能离心里的那个人更近一步。