不到半年时间，😡🂿三小节教🖄🐁育由原来的十几个人，发展到二十三人。🍩🔎
所有的家教老师全部由张小白等人认🁹📅真筛选出来的洛大学生。
张小📥🝁白没有管理经验，也🖄🐁是摸着🆅🍆石头过河，不断的总结改进，逐渐形成一套完整的管理机制。
还是如同最初⚲那样🁼，张小白算是一把手🄞，除了教数学之外，主抓全面工作，大事小事由他最终拍板决定。
吕小强是二把手，除了管理资金就是跟家长们打交道，主要目的是说服他们把孩🁉🜲子送到这里。
季小柔的工作是招生，公司之所以这么大的发展，他是功不💀可没，几乎凭着一己🁉🜲之力将三小节教育宣传到几个学校。
刘洁是管账的会计，同时又管理着这些家教老师，认真严格的执行着公🚦司的奖惩措施，由于其铁面无私刚正不阿，被家教们戏称铁娘子。
张小白曾经🕹破格录取的王长虎，只用了两个月的时间就展示出超凡的能力，被晋升为家教组长，除了🜷教课就是配合刘洁管理。
有些人就🖄是这样，别看平时默默无闻不声不响，实则一直在积🂢淀等待。
机会一旦来临。
不鸣则已，一鸣惊人。
这🚤🕓五个人可以说是三小节教育的管理层，分工明确各司其职，也任劳任怨。
至于那十🖄几个家教老师，对于公司很满意，这些人里绝大多数都是家庭困难的学生，做🝅🈮🁮家🏭🝔教的目的很简单，就是赚钱。
而🚤🕓三小节教育对他们相当阔绰，给的工资不但高，而且从不拖欠。
张小白🝛早就说过，大家都是一个学校的兄👣📢弟姐妹🐅，只要公司赚钱，少不了你们的。
事实证明，张小白说到做到。
吕小强曾经反对过张小白，给那些老师的工资可别外边高不少🂢，这些可都是利润，真没有必要对他们🜷那么好。
当时张小白直接否决，说他张小白不是资本家，想赚钱就努力将三小节教育发展壮大，不会剥削压榨这些穷学生的血汗钱。
年🚤🕓轻人，青春热血，正是张小白做的🁹📅一件又一件事，让那些学生们发自内心的敬佩。
如今三小节教育，可谓团结一心众志成城。
上课的教室也是会议🐢🁥室，二十三个人🁹📅齐聚一堂，张小白面对着大家，拍了几下手开始讲话。
“首先感谢大家都留了下来，其实放暑假谁都想回家看看，只是因为这个公司，你们才放弃了回家。废话🅷不多说，我承诺，这个假期一定会给大家满意的报酬！”