凌海突然顿住，说不下去了。
真情流露的时🟦候人最容易放松警惕，一不🚔小心就说了不该说的话。
凌海不禁在心里暗骂自己：⛋😴🅥大少爷让你随便一点，你就真的嘴没个把门的了？是不是傻呀！
陆以轩有些好笑地看着凌海，凌海没说出口的那些话他其🐪实都知道。
天盛地产十几个部门经理的资料陆以轩早都看🁈过了，如今更是如数家珍，早就背熟了。
当年的周毅可不是一般战士，还是一个普🚔通员工的时📌🙚候，就敢当面顶撞陆天盛，好几次都弄得他下不来台。
关键是周🄆毅每次顶撞陆天盛的时候，理由都🆉相当充分，陆天盛就算再生气，也拿他没办法。
周毅这样对待自己的大老板，⚦陆天盛当然是看他不顺眼。但是，陆天盛虽然
每💨🔗次都很生🏰🝰🎯气，事后却从来没有打击报复过周毅，更是从来没有一气之下说出要开除🎷🕬🌩他的话。
事实上，陆天盛还是很看好周毅的，虽然周毅动不动就☵🃱🛢惹他生气，但却是真心为公司着想。这样的员工🆚打着灯笼都找不着几个，陆天盛当然不会随随便便就把他开了。
不过总是被周毅当面顶撞，还无🜔法🏖🚃🐱反驳，陆天盛肯定是不爽的。所以周毅很长一段时间都没能升上来，被陆天盛压着动弹不得。
也就是最近这五六年，周毅不知道是年龄大了，还是自己想开了，总之变🎆化很大，遇到问题时，解决的方法成熟了很多。陆天盛也觉得磨砺得差不多了，这才把周毅提拔起来，做了人资部的经理。
凌海和周毅的经历有几分相似，虽然原因不同，但都是入职多年，历经一段💹磨砺后才当上经理的。两个人的年纪在一众少壮派经理当中也有些偏♟大，所🔯🄆🞤以平日里走得很近。
周毅是旗帜鲜明的保皇派，但因为性格剧变，如今反倒成了🄿个八面玲珑的人物，所以跟其他派系🜚🂪的人关系也都不错。
而凌海为人正派，大概是因为年轻时的经历🆉，所以性格也比较坚毅。很多时候他并不讲立场，也🜚🂪无所谓哪个派系，只对事不对人，倒是跟周毅年轻时很像。
这两个⚞人放到一起，陆以轩反倒更加倾向🚔于凌海。
为人正派不代表没有情商，性格坚🏖🚃🐱毅也不代表头铁，所以凌海在说到周毅的过往时，才会有些说🜚🂪不下去。⚉
周毅🄖♏顶撞过陆天盛很多次，万一陆以轩忌讳这个，🛆🚌那么经🐪理就算是周毅职场生涯的上限了，别想着再往上爬了。
见陆以轩许久没有说话，凌海不禁有些忐忑🆉，也对自己的鲁莽感到一🖯🖈丝后悔。
陆以轩端起咖啡🆏🎤📄喝了一口，淡笑道：“周毅不错，这次绩效考核体系改革他出了不少力，结果我也是比较满意的。”
陆以轩⚞故意提起绩效考核体系改革这件事，是想安安凌海的心，让他不要那么紧张。
凌海🄖♏听罢果然松了口气，但旋即却想通了一件事。难怪秦朗对绩效考核体系改革的事那么上心，原来这份改革方案是出自陆以轩之手！