为了鼓励和刺💰激科研人员大力研发新技术，牛小强这才设立了这个足够让人为之疯狂的超级大奖。
别的单位如果有人研发出了极具市场价值的技术，最多也就是发一张奖状和🙎一百来块钱，然后再发点诸如钢笔🖂🏲🞁、茶杯、洗脸盆之类的东西意思一下。
牛小强觉得这对于技术创新是非常不利的，科研人员也是人，他们也要养家糊口，如果他们🝼的付出跟得到的回报极度不成正比，谁还会真正静下心来搞研究？
如今有句话就是对科研人员生活处境的真实写照：“搞导弹的比不上卖茶叶蛋的”，这里的比较比的是生活水平，更直观一点来讲，比的🐦🂂就是个人收入。虽然这句话听起来很😏🀙可笑，但实际情况就是如此。
只要不是傻子，就能知道研发导弹的技术人员做出的贡献肯🜖🂊定要比卖茶叶蛋的高得多，但实际情况却是这么的让人感到心酸，不得不说，这是一个很让人感慨的现象。
造成这个状况的主要原因在于国家还很穷，因🀟此各个科研单位的工资水平都不高，最终形成了“搞导弹😉的比不上卖茶叶蛋的”这种心酸的局面。
牛小强不想去探讨这其中的深层原因，他只想在自己力所能及的范围之内🞭🗗，给予科研人眼足够优厚的待遇。
牛小强对待科研人员那绝对是好的没💭🕂话说，不仅工资非常高，住房什么的也是免费提供，研发出了成果还能拿到高额奖励，对于那些很优秀的科研人员，他还会组织这些人去国外进行深造。
正是由于他舍得花钱，因此方氏集团在短短数年时间之内就吸引到了大量的高端技术人才。这其中既有各大科研所的骨干成员，也有国内顶尖🃋🖌大学的天之骄子们。
即便如此，牛小强依然觉得自己做的还不够。离🏟🛓开牛秀英家之后，牛小强跟王小霜一边👽🎒走一边闲聊，他们聊的话题跟采购科研设备有关。
按照牛小强的构想，他准备投入海量资金，在凹山打造一个真正处📖于世界级水平的高端👽🎒实验室。
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