“你说你们要准备开设新的店铺，这事情你是怎么想的，小张啊，咱们做事情可不能冒然前进，这🃜😩开设第二家新的店铺可是需要不少钱的吧。”
中光超市的收👰🌡🀤益是不错，可是在怎么不错，你也不能三个月的时间里开设两家吧，不🚐💦🔇对，他们说是连🗣🝠开两家。
周华被这个计划也震惊，连开两家超市，整个南城人口才三百万，有这么大😧的消费能力吗，还有百货大楼，供销社那些都是潜在的竞争对手，有他们在，能够这么🏭顺利吗。
可是他又清楚，张📮🞍景阳这个人绝对不会轻易的贸然进攻，甚至做事情想到的都要比一般的人⛘🚮想的还多。
“咱们南城市现在的发展很快，政府正在大力开发北边的🌂🟢🞷新区，这一片除了主要市政府办公地在往这边搬迁之前，还有就是大学城的建设，先后有不下不所大中专院校都搬迁到了这边，这里的人口聚集将会带来一个潜在购物群体。”
这样巨大的商机，身为一个生意人，一个嗅觉🜚🂩👟灵敏的生意人，必然是会意识到这个重要性的。
“所以不管怎么样，你们这🈝⚿两家店是一🕄定要🞍开的了对吧。”
“直接来🌌♏两家分店，你们🞽直接贷款，银行能够同意你们的贷款吗？”
中光厂可🌌♏是欠下贷款还没有还的，这个时候继续贷款🈔，未必能够从他们那里😧弄来钱。
“贷款的事情👰🌡🀤我会解决，周厂，我的意思，日后应该将劳服公司完全自主化管理，咱们每年根据业绩来进行定量考核，规定当年的任务量，超出多少，除了上交公司的结余之外，将留给劳服公司自主支🕀🆝🐦配。”
劳服公司一直都是作为中光厂辅助企业存在，之前无论是做什么🏋😣都需要依靠母公司的资助，这样是一个很不好的现象，也不利于整个中光公司的发展。
一家大型的企业集团，应该是需要更加规范管理的，除了要将他与中光母公司之间的管理体系分割之外，还应该让他们意识到应该需要依靠的人是自😑⛱己，🕿🏛不能说一有事情就想着母公司。
这样的观念得改掉📮🞍，而且现在劳服公司的效益要比中光母公司好的多，除了相应的福利还没有实行之外，劳服公司这边普通职工的工资已经上涨到了两百快钱一个月。
这对于大多数的中光职工来说都是难以想🙍🉇🅌象的，两百块钱一个月，可是他们的🐷🄣两倍工资啊，重点是现在他们现在⛻☃☕效益不行。
“你说要将劳服公司与中光的管理彻底分割🞍开来，这样劳服公司那边能答应吗？”
之前他们管理层也不是没有想过⛅🗼，通过这种方式解决一🄪⛻部分劳服公司这个包袱，但是反对的声音太大了，不是一般的大，因为劳服公司那边大多数人都是职工家属。
这些职工家属说白📮🞍了🃫🚮就是依靠中光养活的，你突然说不要了，那咋可能，别人能答应能不闹吗。
“是啊，这要是之前他们肯定不会同意，但如果是现在的话🔴🄴🁳就💪🔬完全不一样，因为利益，之前他们是因为害怕自己的利益受到损害所以不同意，现在也是一样。”
“小张，你的意思，他们害怕中光厂这边干预他们的经营，对他🏋😣们现有利益分配打破。”
的确是如同周华说的那样🞽，现在不少劳服公司的人都知道，中光超市一个月销售额就是几十万百万起🗣🝠步，那效益不用说都🄟⚚清楚，比中光厂那边要好的多。
一旦中光厂插手这边的管理，或者说🔱🄝安排正式工过来上班，那💪🔬他们这些人的利益就得🚐💦🔇不到保障了，所以有人提议，劳服公司的管理应该更加自主性。
除了在重大决策上需要上报母公司之外，一🞍些小的事情🄪⛻应该由自己进行决定。