江晚霞道：“你可以在幕后指挥我，所有的人事异🔌动🁡😢，也可以由你来决定，但具体的执行工作，交给我来做。”
杨飞的手轻轻在扶椅🅰🎵上🔜🁙🆊点动，🄈🞲他能明白江晚霞的良苦用心。
国人骨子里，对自己级别和工资的态度比较特别，🔌从来是只能升不能降🁇🃨。
而人事异动，动的是别人的蛋糕，不管是降级使用，还是将其开除，这🁇🃨对当事人来🜢说，都是打击，绝大多数人，肯定无法坦然接受。
说白了，这就是一项得罪人的工作。
如果这是🄺杨飞的命令，那所有被整顿到的人，都会将污言和怨恨，部推到他身上。
而江晚霞却主动将这个工作承担过来。
老板要动什么人🛜🝋🉥，你只要下命令，得罪人的工作她来做！
这就好比先锋官，好比冲锋陷阵的大将军！
她在前🌧面承受所有的箭矢落石和刀枪剑棍，执🉄行🞷😰的却是杨飞的旨意，打下的也是杨家的天下。
杨飞微微一笑：“我果然没白疼你。”
江晚霞眼睛一眨，故意含羞带怯的道：“老板，这话很容易让人🄈误解，以🜡🃯🛐为我们之间有什⚗👞么关系呢！”
杨飞道：“我们之间，当然有关系，老板和老总之间的🙽🏴关系。”
江晚霞莞尔而笑：“老🔜🁙🆊板，你可真会说笑。我是不是可以理解，除了你的秘书不👭动🜢之外，其它人都可以动？”
杨飞道：“理论上是这样的，但不能乱动。我们得有一个让人信服的考核🜡🃯🛐机制。换言之，我们可以开除🕽任何人，但一定要有开除他的正当理由，说出来也能让他本人、以及绝大多数员工心服口服！”
江晚霞内心起了惊涛骇浪，说道：“老板，这么大的人事变动？是不🜽🇧🚿是再稳当一点比较好？”
杨飞道：“人事的新老代谢，这🕒🉆是古今的常理，能者居上，无能者淘汰，也是自然法则。我们的人事整改，不可能一蹴而就，需要一个过程，时间跨度或🜌🀫许会很长。”
江晚霞道：“我明白了，那么，🕒🉆先从😒🀵桃花厂的本部工厂着手吗？”
杨🐆飞道：“都可以，你觉得从哪里开刀比较合适呢？”
江晚霞道：“以我之见，不管从哪里着手都可以，但有一点，我们最好是润物细无声，不要大张旗鼓的宣扬这个事情，悄悄的完成人事更迭，不然恐怕会引起不必要的员工恐慌。”
杨飞赞许的道：“你说到点子上了，我同意♿🎋。”
江晚霞道：“各个分厂，本身都有一套考核晋升机制，咱们就🈁🈁以那套考核为主要参考🌻🄑☞？”