前陈店长在时，就只有那公司规定的一条，部门员工业绩太差的那一名罚钱，以及公司里🗋的业绩排名，最后一名业绩店铺罚款等检讨规定。
大抵就是没有什么自立的规定，🎫🔆罚款等，人比较和善，随意些，员工氛围自然也好，也只是两班之间的pk🞝，两班带头的，徐玉那时也做了一班带头的，一班带另外两人的。
加店长，正常🏐🙍编制就是七人的，店长一般上中班，而且随意些，需要调班帮忙也多半前⛣陈店长顶上的。
而之后也就是现在换的这店长🌜李如花这那都不同，自然反对意见大。
而敌对拥护原🏐🙍陈店长规定的自然多，可以说那时几乎都是员工一致对外，抗着店长李如花，被迫有时店长🔌李如花需要屈服的。
因为那时的🉄🄴大伙已有大半年的一起共事的经验，以及习惯，自然彼此的默契也是的，彼此都如同一把绳子都拧成一团的。
而这店长李如花自📍🙡然不是省油的灯，也是也有这那的强硬制度等，然后彼此的矛盾等，特别是个提后的纷争，以及彼此的闲语，有大部分点矛盾，之前说了，徐玉也是一次吵架才知道彼🜞🃎🖪此没有说那话怎么的，却被店长🟈李如花无意挑拨的。
看似无意，但是有心。
自然即使很多关系说破了，彼此也难以回到当初的那份恬🔕🀚☾静玉淡然。
现在想着工作不顺离职没多久的小琪，自然是还准💎🐯备和徐玉一起告公司怎😵🅬么的。💩
彼此好像📰🞟🕙也只有这种默契，对于店长李如花行为的后知后觉，知道其实故意引起矛盾，不想大家和谐对抗怎么的各种手段。
以及对店长李如花的怨言，大抵只有这默契，同样，她想着一起去公司，告李如花怎么的，希望下🁦台，不行也泼凉水，搞臭名声的默契。
徐玉不禁想着以往种种有些感概。
这种感概比🉄🄴那自己要辞职酒店那琳秋水要什么洗洁精，没用的毛巾，夹子啥的，自然让自己有时想想更唏嘘🞝些。
大抵徐玉和小琪也是之前不错🌜的上班伙伴，眼下也是这样🔕🀚☾内心没多大的联系与关联。
除了这些抱怨话，大抵也没有共同语言了。
徐玉也想过，如果小琪🚴🗣找到合意新工作，或者有其他打算，大抵也不会这样总和自己叨着烦躁怎么的诉苦吧！
但是工作也抵不住，那一条人命吧！
毕竟按小琪说的，店长李如花欠她一条命。
这种仇大抵很难放下吧……
想着徐玉觉得有空得和小琪好好聊聊，是否联手的事，因为徐玉多少感觉😵🅬时不我待，得做点准备啥的，不能坐以待毙，还有就是和她互相牢sao下好比过自己一人闷着头烦恼的好，毕竟有个人说道说道，即使解决不了什么，心里也舒坦的。
（二，另有所待（爱）？）