路平安不是🚓💹一个好老板，他虽然贪心却谈不上贪婪，他始终遵循着自己设🍫下的底线，也因此无法获得最大程度的“价值”。
但是，他是一个好合📏伙人，🌧🁛🆠他会尊重其他的合伙者🛰☜⛶。
“我们需要考🈦🀤⚘虑一下团队的未来，还🕽🏅🗪有各位在其中的位置.🌏”
他没有试图拿走所有收益，也没有傲慢的凭借自己的依然📎最大的份额，无视了其他人的成长，还有他们已经独当一面的现实。
这就像🏩是一个新创业的草台班子，历经了十年苦熬，已经成为了🚶🗹业内的中流，当初的那些草创🌖⚩人员、三流打工仔，都已经成为了部门领头人还有业内大佬。
这个时候，你作为老板，如果依旧将🕽🏅🗪其当“螺丝钉”一样使用、无视，忽视了他们自己的意愿和需求，也不提高对其的待遇，他们的离开🅓🆆🍖甚至反叛也就只是时🞳间问题。
而和公司不同，职业者🛺♱的社会更加🔅♹现实，阶位和战力就是硬道理，到了规则级的范畴，多元宇宙已经可以勉强自由翱翔了，如果还期望合伙下去，那么，就必须进行调整和磋商了。
“我先说我自己吧，📏第一目标始终是生存🍸🌵🃝.”
和当初夏琴谈的时候差不多🌧🁛🆠是类似的性质，作为团队的领袖，路平安述说🍫的除了现状之外，更多的是自己🁟🖛对“公司”的远景。
如果依旧能够一起干下去，就继续合作，彼此之间可以调整妥👔协，但如果🍫差距太大且各自有梦，那就各自精彩吧好聚好散，至少大家在私人层面，依旧是朋友。
十年时光不是🈦🀤⚘虚假，如果路平安依旧假装什么都没有发生，那👔才注定会暴雷。
“我没想过.”
熊猫人有点懵，他是真的没有想过。
“那就多想想，记得三个月内给我回答，我要作为未来公司发展方向的参考，也会根据你的🌾目标进行调岗。”
“.不用了，我觉得继续跟着社团干🕽🏅🗪，挺不错的。如果真的有什么期望的话.”
薛恩仅仅一霎，就做出了决议。
这些年虽然辛苦，虽然打了很多冤枉架，但其实也过的挺📎开心的，自己能够达到这🈞个境界多亏🌖⚩了他隐约知道了一些，却没有傻到主动问出口。
“.我觉得既然老路你回来了，把经济抓一下，公司的福利待遇要上个档次，我不是说加工资啊，你就是给我加了也没用，钱包过🍵不了两天就消失了咳咳，我是说，食堂应该供应鲜竹和酒水，医疗费能不能给个减免，最好有个每月免费额度.”
闻言，路平安沉默了📏，仅仅听这两🔅♹句，他就猜得出这些年薛恩👔大概是什么遭遇。
拿到的宝物和财产，过不了多久就会消失的无影无🛰☜⛶踪，那么，干脆就不要了，全部精力投入自我修行之中，肉体硬件一般情况下是不会消失的。
而生物存活下来所需的资🄰🁉源.食堂有饭饿不死，海里还有鱼，但如果能够多点优质免费酒水🌾和零食，那生活质量就上去了。
“.小事，要不，你自己兼管后勤想要什么，😋自己去找供应商.”