李秋萍将表🃰交到了本专业辅导员老师的手里，辅导员老🇼师将会统一收集申请表格后交到盘古科技那里。
哲学专业的辅导员对这件事尤为慎重。
其他专业到时没有什么，但是哲学专业学生未来的就业🇼面太窄，真正能够念研究生、博士生最后进入哲学领域研究的学生还是少部分。
大部分学生还🏓🙧🌯是要面对就业的压力，因此能够进入盘古科技实训是很好的机会。
夏国是🖦人情社会，从古至今都是。在学校，人来情往也不例外。
哲学👗专业的学生不多，只有四十⚼🖰人，但是就有二十人递交了申请🜔资料。
辅导员虽然不敢将学生申请的名单剔除下来，但是⚆🏈😆会根据所谓的人情，将自己认为优秀的学生放一堆，其他学生放在一堆，然后将资料递交给盘古科技的工作人员，还补充说道“左边的学生学院感觉比较优秀的。”右边的学生是怎样，辅导员就不说了。
很不幸，李秋萍平时因为不善于和辅导员打交道，不善于在学🐟🁊🄄生会里🗢应酬，因此不被辅导员所知晓，进入了了不太优🖟📼秀的那一堆里。
盘古科技选人首先是以老师的评价为准🐨，李秋萍理所当然在第一轮就🗢被淘汰掉。
大学之间，学生与学生🖘💼🗌之间的🐥🁾关系有积极的一面，在相互面临竞争的时候也有消极的一面，争抢📫🝯资源时就差没有到你死我活的地步了。
第一轮被选🃰中的哲学专业学生们兴奋不已，走路都带风。而且看人的眼神都已经变了。
到盘古科技实🏓🙧🌯训绝对是在自己的简历上镀金，机会难😠💜得。🕱🍛🈶
李秋萍倒不是在乎镀不镀金的问题，而是希望参与到盘古科技新项目之中，根据盘古科技招录实训生的文件，盘古科技正在积极投身人工智能和可穿戴设备领域，这是🅯李秋萍最感兴趣的地方。
李秋萍不想失去这个机会🅸，在初选成功的学生们高兴着分享经验时，李秋萍带着自己的简历和花了一年时间撰写的《人类思维与人工智能探究》文章去江城盘古科技总部。
钱怡👗看🖦着这个目光坚毅的女孩子，有🎣💷🖟些惊讶。
毕竟这个时代执著的年🖘💼🗌轻人不多了，现在很多公司都是年轻人干得不顺心直接辞职炒老板的鱿鱼，哪儿有像李秋萍这样为了一个小小的实训岗位耐着不走的？
钱怡让李秋萍在会客🟕室等待一会儿，这边将资料发到😠💜徐利民那边征求物理实验的意见，毕💍竟招录实训生是徐利民在操作。
徐利民看到李秋萍的资料后一下就想起了那天人工智能讲座的那🜔名敢于发言的女生，再看了她《人类思维与人工智能探究》的文章当即😕拍板要人。
萧铭也在徐利民身边，看到了文章后，笑道“这个⚆🏈😆女生还真的有点意思。”
“那这个人就要了。”徐利民说道“我甚至希🃮望她能够做出不一🜔样的成绩呢。”
暑假之前，萧铭在学校🖘💼🗌完成了最后一门考试后回到科技园区开始可穿戴设备最后的攻关。
从江城大学招录的🗊30名研究生被分配到各个岗位，甚至有些前往羊城微核电池生产工厂进行实训，但是李秋萍留了下来，进入了较为核心的物理实验室，从事资🂧👎🇭料的收集、分发等基础性工作、