由于即将进入战略合同计划的第二阶段，高层一🄊🟂时间还没能从第一阶段的喜悦中缓过神来，如果以这样🂣亲切的态度贸然的进入第二阶段，很有可能会导致最后作出，给公司带来巨大损失的决定。
叶秋十分谨慎🐽，他必须要将失误率控制在可控范🄊🟂围之内。🕗
否则在第二阶段♂攻下不断扩大发展规模的时候，就会举步🕗维艰。🐦
叶秋仔细想了想，最终还是决定将高层🐄☽揪出来先作为典型例子，给下面的员工做个预🃇警。
然而他这边会还♂没开完，那边坏消息就先传了过来。
消息是采购部的主管带过来的，他们谁也没有🗒想到，他们大批采购⛮🝱🎺他的行为引起了其他大型集团的注意。
如果仅仅只是这样，叶秋还能够让公关部已在做内部调整的方式解决这个问题。🕌☖
坏就坏在采购部的人在二次洽谈合同之后，谈判官私下谈论着公司下一⚳🕢步的计划，却没想到恰好被对方公司的人听到了，以此将战略合同计划的第二阶段内容泄露了出去。
这是很要命的，因为在发展前期战略合同计划的🄊🟂第二阶段内容是处于机密状态的，如果他们因为🈦不慎泄露，而导致其他集团率先作出反应的话🔎，对于他们的发展是非常不利的。
更别提前些日子，他们曾经结成联盟，想要一致对付叶氏集团和苏氏集团，在这种情况下，如果叶🕻氏集团想要继续扩大内部规模的话，遭到其他地方的抵制，情况就有些危险了。
采购部的主管和杜威说的时候，已经被杜威狗血淋头的骂了一顿，并且⚳🕢要求他让采购部那几个下面的谈判官赔偿公司的巨额损失😩🄇。
巨额损失可不是几🛋🚹个普通的员工能够赔偿的起的，杜威这也是气话，采购部的主管也不是什么蠢人，自然能🀩⛅😁够听明白。
在心里面大概有了个底之后，采购部的人又去找了叶秋，🕗希望叶秋能够帮一下吗。
毕竟一荣俱荣，一损俱损整个叶氏集团，😘说到底还是叶秋一手创建起来的🏂🗍。
只是这一回叶秋估计也气的够呛。
但是采购🚯🖷🗔部的人站在叶秋的办公室桌前，听着叶秋面无表情的，让⛮🝱🎺采购部的人辞退🔏⛍那几个员工之后，采购部的主管心惊胆战。
“巨额损失赔偿就不用了，让他们在离开之前签署一份高额的保密协议违约金要签到最高，让他们知道如果在离开之后嘴巴依旧不言，让其他公司知道了第二阶🅜段的具体内容，他们就等着去偿还法律责任吧。”
叶秋对待这件事情一向没什么耐心，将文件摔在桌子上之后，采购部的⚳🕢主管就捧起文件毕恭毕敬的下去处理事情了。
杜威这次气的肝疼，叶秋给上面的高层做思想🗒指导，杜威则是和员工一再强调，有事没事不要多加炫耀，毕竟现在全🍞🆗公司都处于严阵以待的状态。
被这几颗老鼠屎毁掉了整锅粥，任谁都气。
“现在怎么办？那些人估计也能猜得到我😘们现在要干什么了，如果真因为这几个员工导致第二阶段的内容无法顺利展开进行的话，我们还没有pnb？”
叶秋做📽☪事一般都留一手，所以杜威只好把希望寄🄊🟂托于🖷🗓此。