“自私，利己主义。”
“嗯。”
周不器深以为然。
米巴赫道：“穷人想变富，就可以激发他的商业创新力；让濒死之人活下去，可以激发生🙧🌮物医药方面的创新；为了保家卫国，可以激发军事战备方面的创新。目标是追求区域性的知名度，可以激发出区域性的创新；目标是追求世界性的知名度、影响力或者商业🎳🕇能力，就可以激发世界级的创新。”
周不器觉得受到了启发，“所以想激励研发团🐍⚑🐩队的创新力，要因材施教，要区别对待。📅😡分别去了解到各研发团队的需求，然后设定一个满足他们需求的结果。”
米🐦🂊巴赫院长笑了笑，“大概就是🛥这样的逻辑，精细化管理。”
过去的科研团队，就是给钱、给期权。
简单粗暴。
可问题是🄻，那些顶级的科学家们少说都是千万富⛢翁，一个半导体专业本科毕业生，甚至就可以在硅谷比较容易地找🅄🄅到500万美元年薪的工作。
这些人不怎么缺钱。
可是，不缺钱，总有缺的吧？
有的人可能缺🎄🎦📗爱，就承诺帮他解决婚姻问题；有的人可能崇拜比尔·盖茨，就承诺项目成功💣后带他去见比尔·盖茨；有的人想要房子，有的人想要首都户口，有的人想帮父母解决养老问题……
有的人🞱可能虚荣心很强，想要一个显赫的头衔，想当院士，以紫微星的🜌实力这也都可以运作，国内的科学院院士当不上，可以当美国科学院🙂🚬的外籍院士。
周不器觉🄻得有些道理，回头跟沈向阳、许亮杰他⛢们讨论一下。创新能力强未必就是技术📅😡能力强，技术能力差未必创新能力也差。
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