江城市t积电工厂这段时间人心惶惶，一🞽🙧🌮会儿说瀛洲岛方面要撤资，一会儿说工厂要大幅度裁员。
江城方面的管理员和工人🝧🍣们都没有办法静🞽🙧🌮下心来工作。
一周前，t积电工厂所有的设备都停止运🞽🙧🌮行，开始拆除组装打包，员工们都放回家休息，大家担心的问题来了。
在工厂打工的人家家庭条件都不是很好，再加上🔧🃁🔱这几年经济形势不好，找工作也困难，员工们陷入困境。
就在工人们走肉无路🝚🝃问江城市要说法时，盘古🜄⛌科技及时接盘。
林立代表集团召集大家开会，表明了公🔖司的态度。🂺📲
在工厂安装测试碳化硅芯片设备这段时间不会用到这么多员工，除工厂一线的技术人员以外，其余人员将只会拿到基🂋🍏本的生活费，等待工厂设🔂♗🈡备组装完毕后才正式开工。
这段时间，要是员工要想离开，只要和🔖t积电签订了正式合同的，都可以按照相关的法律拿到一定的补偿金。如果没有签订合同要离开的，也可以拿🏍😲🅘到200到500不等的路费补贴。
这就是盘古科技为工人制定的良心政策。
林立一开始本来表示反对的，毕竟这样会让公司多开支1000万左右，但是萧铭认为从现在起，盘古科技的每一步都📠要走好，要建立对社会负责任的形象，给江城市也会有很好的企业形象。
工厂的员工当然是欢欣鼓舞😮，一家本地企业能够帮助逃跑的t积电还👪债，就是这种态度也🔏⛏🙝让员工们挑不出任何毛病。
大会之后，愿意留下来的员工总共有1200人🔧🃁🔱，其余一千多人都选择离开，而这一千多人里面正式员工，一线技术🂋🍏人员你的只有00多人，其余部是未签合同或者是只签订了短期合同的🔔⛽☒临时工。
这就是t积电、捷普、富士康等制造业的运营模式，只留下一定🏾☆☱数量的长期技术人员，有订单就大量招聘临时工、假期工，没有订单这些人就解散，最低的生活🛋🚷保障都拿不到。
萧铭针对这个问题还专门和江城大学经济学院副院长李凌波教授讨论过。密集型制造型企业给地方带来的经济财富其实少得可怜，而所谓的增加就业机会也😶并没有管理者们想象的那么美好。
李凌波教授非常赞同萧铭的看法。
不管怎么说，t积电的工厂稳定了下来。
林立带着自己的技术团队们开始在这座工厂里面安装立方碳🔟化硅🏾☆☱芯片设备。
而工业园的另一角，一座专😮门生产🃟纯净碳化硅的工厂也建立起来，这里将成为盘古科技的芯🞾🙱🎎片生产产业园。
工厂中的员工们并🖒💄🏗不知道盘古科技租下这片工业园要做什么，但是只要工资能够按时发到自己的手里，别的事情管那🂋🍏么多做什么？
萧铭将工业😹🆓园交给林立去处理，林立答应过他将以🂺📲最快的时间生产芯片🙓。
七月十日，郑璇雨给萧铭发微信，告诉萧铭自🜄⛌己🔧🃁🔱的飞机改签到明天，今天就不用到机场接她了。
萧🍝🉃铭无奈地说道：“等你回来可真不容易啊。”