这也比较符合他们的性格，只🞦🖝要表现出比他们强大很多的实力，他们不但不恨，反而会生出一副崇拜的心态。
不过不管如何，叶子书都不会受到多大的影响，别人赞誉他也罢，黑他也罢，他依然不🜡会有多改变。
“你們也是诞生了很多厉害🂾🔝🁣的企业经营者，给我安排这样的称号，🕘🌍有点夸张了！”叶子书🈐谦虚地说道。
他这🟎话不算是恭维，日本经济起飞时期，确实诞生了很多厉害的企业家，甚🙚至他们的管理思想还影响了我国一🔘🀵🁍大帮企业家。
不知道我们的企业家从他们身🞦🖝上学习到了什么，但是这个影响力不小，他还是知道的，只🈐是他没有拜读过这些人的著作。
叶子书始终认为学习别人的经验并不是经营好企业的关🖉🐴键，企业的🕘🌍失败可能原因类似🙛，但是成功的原因绝对是各不相同。
如果成功模式可以学习和复制，那就企业界到处都是成功人士了，就是因🚳🗚为成功往往不能复制，才让人生充满了惊喜和意外。
加上他对自🇱🜗🂓己旗下的企业管理也有一套自己的思考，配合上先进的管理技术的使用，和以往企业的管理模式会产生巨大的差别。
这里先进的技术，就是指人工智能技术，这是🌒⚇🏏以往没⛣有出现过的技术，带来的变革是方方面面的，管理架构和模式也要做出相应的调整。
“多谢叶先生的赞誉，但是他们这些成功的企业家，可没有在你这个年纪经营企业这么🜡成功的。”小仓优子说道。
叶子书听到她这么说，也没有打算继续纠结这个话题，相互恭维☨🁻在他看来毫无意义，纯粹是浪费时间，点到即止就可以了🁵，彼此意思一😞下就行了。
他沉默了片刻，看着小仓优子说道：“我旗下企业的一些业务，肯🕘🌍定🄎☃对很多企业产生了影响，他们面对这种局面，有没有什么应对措施。”
这话听上🆏🎨📧去像是打探军情，实际上并没🃞😻有那么严重，这些信息从他们的对外公告就可以看得出来。
作为上市企业，面对主营业务遇到的🎋🏠困境，肯定要对外做出解释，必要时会对外透露下一步打算，以便挽回💕👪股民的信心。
小仓优子听后，摇了摇头，说道：“我不知道这方面的事情，好像他们对此并没有过多🜡解释。”
如果是前面🇱🜗🂓半句话，那么还可以解释为小仓优子并不关心这些事情，后面半句话说明她还是挺关心的，只是奈何相关情况很少公开披露。
这种局🚨🕺🎪面的出现，只有一种结果，那就是他们🌒⚇🏏这些受冲击的企业，也没有很好的办法挽回劣势，干脆就不对外解释了。
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