我是搞不懂蓝色魔女在抽什么疯了。
这丫头📁🗷只要不懒，隔三差五🆂🌲就会给我搞出🀷🁟点幺蛾子来。
我突然有种不好☫的预😋⛙感，这丫头将来会不会时不时就给我惹个💊大麻烦出来？
同时，在心头，还升起🖜了一股浓🍋🆣浓的自我怀疑：带她回去这个决定，究竟是对，还是错？
找⛳🞟到旅馆，订好房间，我们便一块儿去了趟餐馆。
餐馆很大，菜品也贵，其实按照我的🀴🀼🂄意思，找一个中型餐馆即可，🖲🖥没必要凑热闹，但蓝色魔女的想法💋与我颇有分歧，她认为，越是大的餐馆，里面的菜肴品质也就越好，而越是普通的餐馆，其中的菜肴品质反而一般。
这大概📁🗷是她离开红色魔女之森后，对这个世界做出的第一个🀻🂃🌆错误的认知。
菜肴美味与否，与餐馆的装修好坏并无半点关系，决定它的，是厨师的🞪🖻水平。
厨师的水平的高低，也不完全由餐馆的奢华程度决定，相当一部分水平极高的厨师，反🞠而不喜欢往大餐馆钻，而是更钟情于中等规模的餐馆。
可能有📁🗷人会觉得，水平顶尖的厨师不去高级别大餐馆，跑中等规模的普通餐馆，这不是脑袋有坑吗？
然而这📁🗷看起来🍱🞙脑☫袋有坑的举动，实际上暗藏着诸多弯弯绕。
首先就是薪资方面，中等规模的餐馆的出价肯定不会比大型餐馆的出价更高，但这是底薪，并非提成，🕬🌭而在提成方面，拥有极高水平，能够去🖾😏🀜大型餐馆，却选择了中等规模餐馆的厨师，完全具备和餐馆老板平等谈判的资格，只要不影响餐馆的正常运营，他们可以向老板提出更高的抽成。
短期之内，可能薪资不如大型餐馆，但这是一条放长线，广钓鱼的策略，当顾客数量级上升到某一个点时，厨师的收入将📤远远超🍂🅕出同级别的大型餐馆的厨师。
可能有人会说，身处大型餐馆的厨师也可以提出提高抽成，这样🗘🛺♹不就能完全碾压中型餐馆的厨师了吗？
然而事实是，这种情况，基本不可能出现。
既然有能力运营大型餐馆，🆂🌲就说明老板具备相当的才能与🂪背景，而既拥有才能，同时也拥有背景的老板，是不会与任何一位手下员工平起平坐的，他们享受大权独揽，享受一言堂的感觉。
如果在他觉得厨师的薪资可以提升的时候，哪怕厨师不说，他也会提升员工薪资，如果他觉得没到那个时候，又或者压根就不该提升薪资的时候，别说提出意见了，🄸🂒🎏就算是平时如玩笑般的提一嘴，也会遭到最严厉的训斥。
搞不好📁🗷，还会被调离岗位，从此🍋🆣跌落‘神坛’。🕎🈠
可能有人会想，遇到这样的老板，辞职不就好了，有必要🂪受那冤枉气吗？
实际上，💝💲🕱拥有高水平的厨师想要从大餐馆辞职这件事，其实完全符合规矩，而且几乎不会受到任何的打击报复，原因很简单，高水平厨师有的是，你走了，还有别人来，只要餐馆够🆚🐃大，老板有背景，总不乏有趋名逐利的厨师争先恐后的加入。
不要说这些厨师太过注重名利，在这世界上，⚷🖀🏝有几个人不注重名利🖲🖥？
正因如此，我对这家餐馆几乎不抱有任何期待，只要菜品中规中矩，不🞪🖻难吃，就可以了。