经理见到白小柔🄪⛼，不由🕩🌕⚡皱眉，但仍放下🝝🌆手机。
白小柔瞥见手机屏幕上的游戏画面，轻蔑一🁱笑：
"钱经理，在这里玩游戏，合适吗？"
钱经理闻言，掏🄪⛼了掏耳朵，🕚然后看着白小柔，准备应对🗢。
"哪里不合适了？况且现在无事可做，为何我不能🂊在此娱乐一⚤📚🛞番呢？"
他的话语🌃☃☙理直气壮，令白小柔不禁莞尔，她微微点头🎉🏎，视线再度落在他身☠🀳上。
"想玩游戏，那就回家尽情玩吧！至于人力资源部经理的🔦🂸📨位置，我会另觅人选。"
白小柔说完，转身欲🄜⚃🎰走。经🕚理顿时目瞪🝝🌆口呆，没料到白小柔会直接决定解雇他。
他猛地一拍桌子，挺直身子，手指直指白小柔，质问道："你有何权力解雇我？你以为自己多有本事💷？告诉你，你什么都不是！"
闻言，白小柔笑了，随即转目注视着他。
"我什么都不是，那你又算什么？"
白小🖆柔说话间，眼神微眯🜎🀿，轻声吐出一🝝🌆口气。
"我告诉你，无论如何，我仍是总经理，解雇谁由我说了算。何况你在工作时间玩游🄗♐🇧戏😷，为何不能解雇你？"
下午闲暇时，桑延已向白小柔大致介绍了公司的人员情况。这些都是📓🚟🔭桑延事先调查清楚的🝾🐲，他将公司内🙀部的派系都告诉了白小柔。
其中🖆一些派🐟🁆🃥系属于白钬的阵营。毕竟白钬作为总经理已久，拥有一些亲信不🖺🗧足为奇。
眼前的人力资源部经理和财务部经理，皆是白钬的人马。🔦🂸📨
人📨🝚力资源部经理与白钬的关系，白小柔并不意外。白钬若要掌控公司，必须深入了解每个新进员工。
若他🖆将人力资源部经理变为自己的人，就能密切监视新招员工，甚🍍📯至暗中指示经理修订招聘🍷🌮策略。
他们在招募时🜡🃪🚩，不看重实力，只在乎是否服从命令。
如若不服从，他们必然弃之不用。
"就算你是总经🄪⛼理，又能如何？我是🄮🀻公司的经理，🂊一直勤勤恳恳工作，你凭什么解雇我？"
白小柔无心与他纠缠，转而看向桑延。