在契约的『劳动报🖭🕲酬与公司盈利分配』一项🅺🛩中，有非常明确的限制。
『逆天堂游戏』员工基🌌♔本工资为：🖘在其他人间公司能拿到最高基本工资的80%。
为什么莉莉丝要做出这样的限制呢？
很显然，这是她故意埋的一个坑。
因为在莉莉丝看来，『逆天堂游戏』存在的唯一价值就是制作游戏☊收割负面情绪，所以这家公司根本不需要赚钱。
而『逆🙹🏑🙙天🅩堂游戏成为人间估值最高的游戏公司时，契约自动解除』这一条，也是莉莉丝给顾凡开出的空头支票🕃，压根就不可能达成。
所以，莉莉丝才故意限制基础🆨💆工资，让顾凡根本招不到太靠谱的员工。
员工越不靠☕⚹🖗谱，游戏越差，能收集到🄆的负面情绪就越多。
但此时，顾凡却可以反过来利🆨💆用这一条规则🅺🛩来劝退自己不想要的员工。
即便📉事后莉莉丝问起来，♁他也能理直气壮反驳。
……
很快，时间来到下午3点。
在这段时间中顾凡又断断续♓🇼♓🇼续地面试了🂳💻🗇两位求职者，也都未能成功。
这次来的面试者是个年轻的姑娘，刚看到她的简历，顾🚱🗋凡就有点汗流浃背了。
苏彤，女，22岁，帝都大学文学系应届毕业💦生。
没有学生🅩工作经历，没有实习经验，不过连续四年都拿到了国家奖☊学金。
顶级学霸啊这是！
顾凡轻咳两声，认真问道：“以你的成绩应该早就拿到保研的资格了吧？”
苏彤点了点头，声音清亮悦♓🇼耳：🐂☮🂮“嗯，不过我已经放弃了。”
她基本上没化什么妆，穿的衣服也很素，不过明眸皓🌾齿，脸上永远挂着笑容，有一🔕🀜种蓬勃的朝气。
这让顾凡不自觉的联想到了霓虹国那边🂳💻🗇的晨间剧女主角，永远乐观开朗的元气少女。
“为什么？”顾凡有些费解。