“老公，为什么缩短为两年啊？”
“他们从盛海🔳国际转过来的🍟服务期，可还有五六年时间呢。🖗💲🕶”
在工作室忙碌到晚上🈩🀻近六点半，邱旭和林兮来到一楼咖啡馆，各点了一🗾♦份简餐当做晚饭。
面对林兮的疑问，邱旭轻笑道：“兮兮，老话说的好，留住人，留不住🗾♦心。”
“与其让他们敷衍的工作五年★☪，不如我们大幅退一步🙂，换他们一个两🔅♹🍒年积极主动的付出。”
“再说，两年后……”
邱旭信心满满的说：🈩🀻“🁴🍅那个时候的旭日升，肯定已经成长为一棵茁壮的参天大树啦。”
“那时，他们两人的任何选🍟🍟择，对我们造成的影响，都会很小的，甚至是微乎其微。🎡💦”
林兮点了点小脑袋，说：“这倒也是。”
“就你和🕌工作室的发展速度，两年之后，我🜰🅵们成为滨🙂海广告界的no1都有可能呢。”
邱旭呵呵的一笑，摇头说：“我还是有自知之明的，这个可能性不大。”🏰🝬
“起步时期，🔳来一个跨越式发展比较容易，🜰🅵但是越往后，是越难的。”
“尤其是公司一大🃉🖀🏥，🈩🀻员工规模一多🃋，各种问题是纷至沓来……”
邱旭有些担忧的说：“我不知道，自己是否具备管理上百人，甚⛵🞭至是几百人公司🂒🎑的能力。”
“或许，聘请一个职业经理人？”
“老公，没有管理才能，也不怕！”
林兮吼吼道：“以你的才华，有很大可能成为公司的象征，甚至是公司所🏰🝬有人的精神领袖，或许就能实现无为而治呢🟁🚉。”
“还精神领袖？”
邱🞽旭伸手揪了🔳一下林兮的鼻尖，轻笑道：“距离越远，越不了解，才越会有成为精神领袖的可能。”
“我整天与员工接触，也会打嗝放屁，在他们面前，就是🟅🚴真实的普通人一个。”
林兮轻哦一声，忽然🈩🀻情绪有些消沉的说：“老公，虽然我是学行政管理的，不过我也知道自己的本事，很可能帮不上你🙀🙀多少忙的。”
她🞽瘪着嘴，很是郁闷的说：“老🝖公，我是不是笨了一些🐬啊？”