可她却想着无论如何也要参与到这个🝯大案💰🕞子里面，展现自己专业水准和实力，彻😠🂳💴底坐稳组长职位。
一般类似这样的大案子，通常都不会只是一两个🟤🟃人或者一组🍍人参与，而是十几个人，甚至还要更多。
而创美公司今天要开会，除了公布这个利好♴🌥消息之外，更多是要优中选优。
所以，之前很有实力的设计师肯定都会被调入这个项目里面，而且项目负责人🖾也肯定是老板或者设计总🄜监直接跟进的。
随🆇🍞着公司副总的阐述，越来越多的员工心潮澎湃，都恨不得参与进去。
单子很大，甲🛂🙠方爸爸给的钱也足够多，那么参与进😤🃔🗢来的员工肯定能🗚分到不少钱。
另外就是，这份履历对个人也有很大帮助，就算不在创美上班了🍫，换一家公司，这份履历也绝对是最光鲜亮丽的存在。
项目的大🜽🇦致情况介绍完毕之后，接下来就是点将以及分配任务了。
果不其然，项目小组组长自然是公司老板💰🕞，设三个副组长，设计总监已经占了一个，还剩下两个。
公🆇🍞司两大创收部门，一个是林柠负责的企划部，另一个则是吴俊熠负责的广告部。
虽然两大部门的名称🃴不同，可是做的事情是差不多的，🕜只是一个更多集中在企业规划与设🝙🚹计，另一个则是集中在广告上面而已。
原本大家以为另外两个副组长会是林柠和吴俊熠两人当中产生，可实🕍🈕际🗔🛒上并不是。
前者已经被老板亲自点将，占去了一个副组长位置，还剩下的一个副组长，却被抛出来当鱼饵🍒🚝，公司所有设计师都有可能当上副💎组长的位置。
吴俊熠脸色铁青，却也什么都没说。
因为他自己也明白，无论是从设计功底、管理♧才能和部门重要性上面来说，他都是略逊林柠一筹。
他一直想要赶超，可惜做不到。
林柠的性格趋向完美，因此在设计这一行让她十🟤🟃分的如鱼得水，🍫总是能🗔🛒做到最好。
虽然比不上林柠，但公司🖖💨🔗还有其他设计师能超过他吴俊🕜熠吗？
心底暗🖒💆自不服气的吴俊熠，并没有急着辩解，他喜欢以德服人。
反倒是二组组长陈颜妃这会儿是开心了，因为她不仅要加入到🍄🅣这个项目🗔🛒组里面，而且还要当上副组长。🄜
跟她有同样想法的员工还有很多，看到大家如此积极的一幕，公司的两个🗙🜅⛙大佬都很开心，🝙🚹认为拿出副组长这个鱼饵的决定真是太明智了。
接下来又接连点了🞄好几名实力十分强大的设计师进入到这⛋个项目小组里面，其中就包括了陈颜妃等组长。