本身他自己就很讨厌暗箱操作，而在这🗪方面他甚至不在乎损失掉一些利益，所以到时候肯定能确保以观众的意见为准，而且要严禁一些刷票、刷数据的饭圈行为。
听到李勇说的这些钟晓芹才又高兴🈟⛉起来，“那这样说，她们都可以留下来了？🃣🙦”
“这个就得看观众们愿不愿意了🏣……”李勇笑了笑，观众缘这东西说起来很玄乎的。
有的人能力强，但就是不讨喜，有的人人品好，但大家不关心，有的人样样不行，🝓偏偏就能戳中一部分人的软肋。
当🔠🁿然🐌⚆，这其中营销要占据一大部分，李勇其实也能预料到，他搞这么一出之后，肯定会出现有的公司想出来占🙌便宜的行为。
比如说公司想要利用🐇♙这个机会推自己的人，然后就帮忙做🍤票、搞数🚓💼🗊据。
如果是那样，李勇不介意直接掀桌。
我🔠🁿特么就是来玩票的，你还指望我跟着你们的规则走？
当然，现在谈这些还太早了。
李勇带着钟晓芹去吃了个午餐，又休息了一会🔎儿，下🎯午继续海选。
不过下午李勇就没有跟着一起过🏣来了🔲🄤，留在酒店里先是处理了一下公司的事情，然后又看了下王漫妮和顾佳的情况。
王漫妮目前正在🔋⚪🔎接受🐇♙出🖪🕛国前的培训，这不只是她，出国的几个人都需要。
这其实也是一个给她们相互熟悉的机会——🔿嗯，并不是说🍤选出来的都是女员工，而是男女🖰🖔是分开来的。
等到半个月的培训期一过，到时候他们就该知道自己出国要做什么、怎么做，不🇴🜯需要再时时提醒♴🌣了。
如果这样还出问题那就是他们个人的因🗪素，自然就会影响最后考核的🅦🈷🂾评分了。
这种机会难得，虽然结束之后回来的多🗪半都会受到重用，但到什么程🅦🈷🂾度肯定还是得看他们在此期间的表现，所以有考核有评分也是肯定的。
据Jenny所说，王漫妮现在全🈟⛉身心投入到了此事中⛿去，甚至连公寓都不回了，几乎算是住在公司里了。
她虽然是其中🂸基础最差的，但她的🈟⛉学习能力可不差，加上干销售的见人说人话、见鬼说鬼话，现在把那些一起培训的女同事们当做客户一样来对待的话，人缘居然还不错。
当然，这可能也有她暂时表现👆得不如她们的因素在。
有时候就是这样的，同样的位置，当发现旁边有个人什么都比自己🚓💼🗊🚓💼🗊好，以后肯定升得也比自己快比自己高的时候，那心态就不一样了。
🔈除非一开始起步就不同🖪🕛，比如说一个普通人看到富二代通🍤常首先是羡慕，觉得自己也能像他那样就好了。
还有比如说性别歧视的，看到一个年轻帅气的男的开着豪车会觉🐆♏得他家🖝📣里有钱，看到一个年轻漂亮的女的开着豪车却可能怀疑她是不⛉是被包养了。