说的就是🞐因为柴进办公室里面被那个清洁工泄密的事情。
当时，这件事情♆等于是给他们企业内部敲响了一个警钟。
这个警钟敲响后，他们整个公司的内部，马上展开了各种各样的🈝⚽🖻改制。
工业园也好，还是产业园也好，基本上👩严格控制了人🀠♰🌆员走动。
其实很多走动也是没有必要的，毕竟这是上班的地方，你既然在🈝⚽🖻这里上班。
那肯定就是在自己的岗位上。
上班时间里🎯面，你没有在自己的岗位上，你跑到了其他人的📧岗位上。
只有两种情况，一种就是你肯定是过去摸鱼了，去闲聊了，想要🈝⚽🖻打发时间。
那就是偷懒的行为，中浩控🗨🞆股给你这么高的工资，不是让你📧过来摸鱼偷🆓🏆懒的。
那🕕你可能就要被人给盯上，然后被纳入到🈶🂱💤绩效考核当中🟒🜣，要是到了月底，你的绩效考核，如果不是很好的话。
那🕕么不好意思，你所面临的，可能就是下岗。📁🗻
还有一种🞐情🎯况，那就是你可能有什么不一样的目的，不然你跑人家岗📜🛪🟉位上去干嘛。
这种情况更加的严密。
在🕕外人看来，工业园里🙌🉀🄒面的管理，过于严格了，一点不人性化。
但🕕是一个企业在很小的时候，可以很是轻🈶🂱💤松的人性化，很是随🈤意的管理。
那是因为人不是♆很多，老板也和这些人整天在一起工作，基本上每个人在干嘛。
老板心里面都有数。
但是人多了，老板🕤的眼睛也是有限制的，那就📁🗻需要很严厉的制度，去管理。
去管控。
如果不管控，还是那种人性化管🛻理的话，基本上一个公司🍭很快就会进入到很是被动的局面当中。
毕竟，西方🎯所谓的人性化，其实在华夏人的概念当中，就是一种🈝⚽🖻散☗⛉漫。
当前，🔸🅛国内受教育的程度，和西方人还有很大差距的，员工的自觉性，也肯🜤定🖡🔍没有那么强。