下午，张敏收到莫小北提供的‘职级体系搭建流程’，总体而☇言还比较满意，便开始进行基本的数🝑据收集安排。
……
“敏姐，薪酬相关⚍🐄☼数据我这边已🆏🎣经分好了，现在给小组成员发下去吗？”章巧来到张🐖敏的工位问道。
“注意薪资保密，不用发每个成🆏🎣员，分开发给每个部门对应的人流行了，比如运营部，你发给小北，供应链部门你发给韩微。”张🎧📛🛢敏道。
“那其他部门呢？”章巧问道。
张敏想了想：“🜟🃝😲其他部门我待会根据人数做一下分🝏工…🛃🙫对了，要不你负责一个？”
章巧忙拒绝道：“我不行…我没做过…我还是做一些基础数据的🌡🀪提供吧…”
张敏一副☾恨铁不成钢🄲🁠的样子：“你就生怕多做一点事🍇。”
然后她朝韩🜤微问道：🄲🁠“韩微，你要不再接几个部门吧。🛃🙫”
韩微为难道：“我恐怕也不☍行，我这边已经有🌇☩🂃小百人了，我也是半路入门，怕效率跟不🏚上。”
张敏不耐烦道：“你接一下人事部吧，其他交给莫小🍇北。章巧，你就配合莫小北和韩微的工作，他们需要什么，你这🏰🝮边及时提供🙣🌌。”
“好。”章巧应道。
莫小北收到章巧发来的所有薪酬数据。
“敏姐说运营中心、财务中心、品牌销售中心都你这边负责。”莫小北看到😳🅟章巧的🂐🂐消息如同晴天霹雳。
“确定么？公司三分之二的人都在我这了。🂽”莫小北确认道。
该站采集不完全,请百度搜索''''格！！格！！党！'''',如您已😳🅟在格！！格！！党！,请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示⚴全部章节内容!
【本章阅读完毕，更多请搜索读书族小说⚘网;https://kpc.lantingge.com 阅读更多精彩小说】