林清榆推门进去就看到五位面试官。
一女四男。
其中两位是人力🄟⚠💯资源部的，其他三位都是教育界的专家。
人力资源部部长是一个微胖的中年男人，而部😊😊长助理是个年轻的女孩。
林清榆礼貌性问好，面试官让她坐下。
五人轮🖤🔢🂏流提出了问题，其中教育领域里的人提出了非常专业的问题，还包括考教师资格证☝⛾☜里的心理👡学知识。
为了考察老师的临场反应情商，人力资源部长的女助理樊彤还提☦🁫出了一个很刁⛺🞌钻的场景问题。🄒
“假设，江城首富的两个儿子来我们幼儿园就读，但⛩这两个孩子的母亲不同，一个是首富的前妻所生，一个是现任所生，两🛀🙐🉢个孩子因为爸爸离婚的事情吵了起来，还动手。
这个时候，你应该怎么处理这件🃇🕫事情？等两个孩子的妈妈来了，一到幼儿园，就🗃😾要求你要立刻开除对方的孩子，你又该如何处理？”
声音🟓🜪🄻落下，面试室的大门就猛地被🖡🔋⚩推开，弄出不小声响。
紧跟着，一道森然🆑夹着责备的声音响起：“是谁让你提这样问题的🅭？”
面试室里瞬间鸦雀无声。
人力资源部长连忙站起来，慌慌张张喊了🜎声：“🅯陆总好。”
陆勋没应，手抓着门把，手背上的青筋隐隐直颤，看得出主人在极力🈭收敛情绪，但说出来的声音☨，还是吓到了👷🍟在场的每个人。
“说！谁让你提出这样问题的！”
声音砸落，整个房🆑间的地板仿🁽佛都抖了三抖。
陆勋的眼神凌厉，直直落在樊彤身上，仿佛要戳🅯穿她一样。
“三——”樊彤气得站了起来，刚开口就把余下的话音给咽了下去，不服气道，“陆总，我不觉得我问这个问题有什么问题🛀🙐🉢！
我们现在要打造的是一所高端的江城幼儿园。未来，来我们学校的学生非富即⛺🞌贵，肯定会遇到这样的问题。
所以老师的处理能🆑力和应对能力，🖡🔋⚩也是🄣⛃在我们考量之中。”
樊彤话还🟀🚅👃没说完，陆勋就斩钉截铁道：“没🙀有这个假设。”
樊彤：……