第二天一来到研🏇😁⚇发部，风林就朝队长艾科提出了请求。
那艾科一听🞣🞣，大为惊讶，“什么？你要亲自研究远古神药！”
虽然由于洗脑的原因，他对风林印象已经大好，但这风林只花了一天的时间就说自己看完了⛇😎⛼所有的研究记录，要亲自研究远古神药，还是让他🎂🎎🏽难以接受。
天赋再好，新人就是新人！
这远古神药可是研发部最大的秘密，岂是想看就🖹🗞能看的？🚛🔄♪
“风林，不能好高骛远！路要一步一步走！”虽然心中不🚛🔄♪悦，艾科还是耐心劝说道。
看着这个严酷阴鸷的人对🌍♞自🌀🟏己态度大好，风林心中暗笑，惊叹于洗脑的💠威力。
通过精神催眠一步一步改变🌀🟏人的观念，效果是显而易见的。
对于💨🔙这艾☔⚳🕚科话语中隐隐的拒绝，风林固执已见，🖹🗞没有退步。
“是组长，我已经看完了所有的🙴🎦📔研究记录，发现课题到现在还没有重大突🕩🌓破。研发部藏龙卧虎，不少人都是正式的基因药师，都比我强，他们都研究不出来，按照他们的思路，我也做不到更好！所以我想从这远古神药入手，看能不能找到新思路！”
你还是一个基因学者，就想自己开创一个新方法🖹🗞，新思路，开什🟔🜻么玩笑？
艾科本能就准备反对。
“给他！”这时一旁一个声音响起，打断了他的话🁊语。
艾科回头望去，发现赫然是弗兰🙴🎦📔克主管🟢走了过🄨来。
“主管，你是说……”他不敢置信。
“我觉得风🞣林说🏇😁⚇得很有道理！”弗兰克主管笑着道，“♝你带他去封闭实验室！”
艾科愣了愣，没想到弗兰科主管对风林如此器重🖹🗞，哪怕心中印象再好，此时也不免升起了一丝嫉🞈妒。
如果这新人做出了贡献，🌍♞岂不是以后要与自己平起平坐了🚛🔄♪，甚至超过自己？
印象再好，面对这种可💼🗈🙥能威胁自己地位的人，或多或少都有忌惮。
但他明智地没在上司面前表现出来，而是点头道，“好！🚛🔄♪”
“跟我来！”艾科生🆧💀硬地吐出一句话，径直转身向前走去。
对于这艾科突然而来的冷淡，风林奇怪。