凌海突然顿住，说不下去了。
真情流露的时候人最容易放松警惕，一不小心🎎就说了不该说的话。
凌海不禁在心里暗骂自己：大少爷让你随便一点，你就真的嘴没个🞝🕄把🀹门的了？是不是傻呀！
陆以☼轩有些好笑地看着凌海，凌海没说出口的那些话他其实都🝻知道。
天盛地产十几个部门经理的资料陆以轩早都看过了，如今更是如数家珍，早🝂就背熟🚫🖘💻了。
当年的周毅可🏫🝁不是一般战士，还是一个普通员工的时候，就敢当面🞝🕄顶撞陆天盛，好🚫🖘💻几次都弄得他下不来台。
关键是周毅每次顶撞陆天盛的时候，理由都相当充分，陆天盛就算再🀹生气，也拿他没🈔办法。
周毅这样对待自己的大老板，🎴🕔陆天盛当然是看他不顺眼。但是，陆天盛虽然
每次都很生气，事🈰🂀后却从来没有打击报复过周毅，更是🆇🍙🈠从来🄦没有一气之下说出要开除他的话。
事🏎实上，陆天盛还是很看好周毅的，虽然周毅动不动就惹⛩他生气，但却是真心为公司着想。这样的员工打着灯笼都找不着几个，陆天盛当然不会随随便便就把他开了。
不过总是被周毅当面顶撞，还无法反驳，陆天盛肯🌹🄀定是不爽的。所以周🅆🄖♈毅很长一段时间都没能升上来，被陆天盛压着动弹不得。
也就是最近这五六年，周毅不知道是年龄大了，还是自🆇🍙🈠己想开了，总之变化很大，遇到问题时，解决的方法🅴🔏成熟了很多。陆天盛也觉得磨砺得差不多了，这才把周毅提拔起来，做了人资部的经理。
凌海和周毅的经历有几分相似，虽然原因不同，但都是入职多年，历经一段磨砺后才当上经理的。两个人的年纪在一众少壮派经理当中也有些偏大，所以平日里⚗走得很近。
周毅是旗帜鲜明的保皇派，🜄⛓🙽但因为性格剧变，如今反倒成了个八面玲珑的人物，所以跟其他派系的人关系也都不错🞵。
而凌海为人正派，大概是因为年轻时🙜🗿的经历，所以性格也比较坚毅。很多时候他并不讲立场，也无所谓哪个派系，只对事不对人，倒是跟周毅年轻时很像。
这🏎两☼个人🈭🁦🇾放到一起，陆以轩反倒更加倾向于凌海。
为人正派不代表没有情商，性🎴🕔格坚毅也不代表头铁，所以凌海在说到周🅆🄖♈毅的过往时，才会有🖼些说不下去。
周毅顶撞过陆天盛🈰🂀很多次，万一陆以轩忌🅽讳这个，那么经理就算是周毅职场生涯的上限了，别想🏐🙒着再往上爬了。
见陆以轩许🕧久没有🈰🂀说话，凌海不禁有些忐忑，也对自己的鲁莽感到一丝后悔。
陆以☼轩端起咖啡喝了一口，淡笑道：“周毅不错，这次绩效考核体系改革他出了不🚫🖘💻少力，结果我也是比较满意的。”
陆🏎以轩故意提起绩效考⚻核体系改革这件事，是想安安凌海的心，让他不要那么紧🞼🙝张。
凌海听罢果🕧然松了🈰🂀口气，但旋即却想通了一件事。难怪秦朗对绩效考核体系改革的事那么上心，原来这份改革方🉈🅖🆟案是出自陆以轩之手！