时间回到两个小时之前......
东营服装厂的办公楼，厂长办公室里爆发出阵阵高吼，楼道里各科室门口站满了看热闹的🛐🛡同事，窃窃私语🞙🔨🃋小声议论着。
孙旭卫一个人站在办公桌前，面对着群嘲。
自从黄书记将东营抓🈷🂾为典型后，厂里的领导班子几乎天天在吵，再加上三月没发工资，搞得人心惶惶，职工们也分为两个派系。
一是以副厂长魏🜞来顺为首的老一派，🁄🃑主张底价处理库存，先补上职工一月🛋🚸😇工资。
再者为新上任的孙旭卫，代表年轻一🁄🃑派，试图寻求新的营销渠🂷道，厂里仅有的费用都用于开拓新市场上。🞙🔨🃋
本来新入职的那批大🈷🂾学生还是挺赞⛼☉♊同孙旭卫的理念，国企需要改革，服装行业更需要另辟蹊径。
然这老的就是精，魏来顺叫得很凶，把职工利益推在前面🗽，无论如何，哪🛋🚸😇怕变卖厂里的资产，都要补齐职工工资，甚至断了厂子的生计都无所谓。
反正魏来顺🛅🙽都🟀是快要退休的人了，⛼☉♊厂子以后怎么样他无所谓，只谋算如何在仅限的时间给自己口袋里多装钱。
毕竟与自身利益挂钩，慢慢的，越来越多的人倒向魏来顺🗽，甚至连新入职的大学生都对孙旭卫产☬🂣生反感情绪。🌄☋
经济拮据，一直在紧绷着每位职员的神经。
可🟘一旦低价变卖厂里的资产，那东营真就离死不远了，到时候全得下岗，一个都逃不掉。
“我不🍢认🅊🄸为王勇他们有什么过错，一直发不了工资，导致职工们生活困难，已经够艰辛的了，一点点小事你还上纲上线，为难库管！
有这心劲，还不如想想怎么把库压⛼☉♊卖给诚德，🍉先给职工发上哪怕半个月的工资。”
魏来顺又借着为职工伸张的名♱🌊♀义，指责孙旭卫的错误。
这🟘次争吵因清早库管当众抗拒厂长指令，消极工作态度，现孙旭卫扣押了王勇等人的钥匙，并扣☬🂣除一个月的工资及绩💾🗟🜼效。
按照规章制度，本来是很正常的惩罚，眼下魏来顺又站出来“打🝚🛻抱不平”。
“就🚭🖧🕃是，对自己人扒🈷🂾皮剔骨，恨不得吃干喝尽，招待外人就有经费，给员工永远发不起工资，孙厂长，你可真是好样的！”
办公室的曲芳康竖起大拇指，妇人的一句挑唆，拖欠职工薪酬的屎盆子都扣在孙旭卫头上了，好像是他故意的，明明是厂子长久滞销留下来的历史难题⛆😆⚯。
“现在是东营的关键时期，身为老员工不传递正能量，带头消极怠工，必须得严肃处理🂬👸🍤，这把钥匙我扣定了，这月的工资🛑全部扣除！”
孙旭卫重重将钥匙扣在桌上，那气势🁄🃑，不可能退让半步。
“呵🚭🖧🕃呵，扣这月工资是吧？”王勇冷笑一声，往前站了一步，又非常挑衅地摆摆手，语气满是不屑：