眼下的情况是，各部门都在忙着数据录入的🁵工作，尤其是财务部，数据量🂂非常大。
考😭虑到大家近期的工作量已经很大了，陆以轩也就不再给他们增加负担了，将原定于五月进行的两项工作进行了延后。
延后也有延后的好处，陆以轩这下有充足🗣的时间🚵🚵进行筹备了。
对行政费用的调研还好说，从财务🜣部那里拿到🝭🎘数据后，进行数据🆊分析就可以了。
对加班时间的调研却是需要准备一份调🟁🚌👿查问卷，回收⛞🛤后才能进行分析。
原本陆以轩🃯🛐🛢只打算针对加班时间这一项进行调研，但现在既然时间很充裕，他便准备进行一次涉及面更广、内容更加丰🝍富的全方位调研。
这样一来，就可以减🖱🖛📕少发放问卷的次数，避免引🚵起员工的烦躁情绪——动不动🌿🄸🂑就要填个调查问卷
，换谁谁都烦。
为此，陆以轩召集手下几位主管⚤📔🚨，准备开会研究一下如何设计问卷内容。
在开这个会之前，陆以轩并没有想太多。上学的时候他也没少填调查问卷，所以他就觉得，设计一份调查♑🇰问卷并不难。然而经过这次会议他才知道，是他把问题想简单了。
当陆以🀣⚓🐻轩提出准备设计🂠一份调查问卷的时候，薪酬科主管廖斌第一个举起了手，想要发言。
陆以轩还挺意外，廖斌这🚵🗮次竟然走在了前🗣面，没有再当汪阳的捧哏。
陆以轩点点头，示意廖斌发言。
廖斌沉吟了一下，这才说道：“陆经理，是这样的。设计调查问卷看起来好像很简单，但其实这是一项非常复杂的工作，需要设计人员具备很高的专业素养！如果您想从调查问卷中得到准确、客观、具有代表性的♨反馈，那么就需要在前期做好大量的准🐿🅣备工作，而不是直接进入到设计环节！”
陆以轩认真想了想，觉🂠得廖斌的话还是很有道理的。⛞🛤
回忆着自己曾经👨填🀵过的那些🙢调查问卷，很多时候其实都是瞎填的，有些问题甚至都直接跳过了。
如果现在草🃯🛐🛢草🐲🃰🛝地推出一份调查问卷，那么很可能也会遇到这种情况。
想过之后，陆以轩不禁又暗自替廖斌捏了把汗。还好这家伙及时开口了，不然等到大家都讨论得热火朝天了，他突然站出来泼上一盆冷🂨水🞞🕔，那肯定会得罪一大票人的。
陆以轩笑着问道：“廖🂠主管，你是学什么专业出身的？怎么会对设计调查问卷这么了解？”
廖斌答道：“我本科读的是社会学，硕士读的是🚵🚵工商管理。”🅖🆥
天盛地产🜼的硕士不少，但在主管这个级别上，也不是⛞🛤人人都具🅖🆥备这个学历的。
陆以轩对廖斌的观感瞬间提升不少，他继续问道：“那么你觉得，要做好一份调🗧🞄👧查问卷，应该从🔒⛫哪里入手？”