??说着，冷冷和他对视，眼神自信和坚定，这才逼退这个杠精🏒🙞住院医。
??又比如。
??住院医对🗭🞸实习医生各种严要求🌘，🖈有时候并不是完全从专业角度来的。
??克里斯蒂娜这种只以🟒🜧数字代称实习医生的，显然侮辱了实习医生的人格，带有强烈的个人情绪色彩。
??🀢⚃🎯其他住院医即使不像🟒🜧克里斯蒂娜这么极端，但多多少少对菜鸟实习医生有严要求，让实习医😖🁕🅫生有些不适，进而产生不满。
??到了研讨会上。
??这些对上级医生不⛝🛔满的实习医生，找到机会，又怎么可能不借机宣泄呢。
??当然他们也没那么傻，不敢针对带他们的带教住院医。♣🏨
??但没关系啊。
??实习医生是一个群体嘛。
??这种不满和趁机宣泄是普遍心理。
??因此，他们都是很有默契的交叉针对管不到自己的🈴住院医，这样💡📜就一个不漏了，也不🐦🂈容易遭到事后报复。
??这样的例子数不胜数。
?🛋🚶?同级住院医嫉妒针对，下级实习医生起哄。
??今天你搞我，明天我也搞你。
??次数一多，就让原本单纯的学术研讨，搞成一个大型爆米花电影现场，让克里斯蒂娜她们每次开会前，都专门去买各种零食饮料。
??在下边一边美滋滋的吃着看着，🖈时不时的还能自己站起♣🏨来怼几句。
??对于除了工作就是⛝🛔工作的🗩🞎她们来说，还有比这更好的放松😆⚭🔦了吗？
??显然是没有的。
??而有🖗💬极端热爱这种捣乱的克里斯蒂娜们，研讨🈦会自然越来越狗血。
??如今亚当和外科主任，要的🛬🞙就是扭转这种狗血氛围，正本😆⚭🔦清源。
??现在看来，初步成功了。