李怀德📾现在就想试试能不🍟能侧面撬动杨凤山在轧钢厂的权威，所以才有了这么些事。
随后更是还🌐有其他的安排，如果杨凤山坚持不住，那🟙杨凤山在上面领导的眼中就是掌控能力不足。
不足怎么办？那就提一个常务副嘛，加强机关的领导能力。所🙯有的干部身在仕途，都是一个逆水行舟不进则退的情🏯况。
包括李怀德，如果不寻求增加自己权利的，促使自己进步，那么就会被🙽🏸🞺杨凤山利用☟🀦⚦其他副💈🏶厂的工作成绩，进一步压缩他的权利范围。
他现在已经是主管后勤系统的副厂长了，再被边缘化，那他在上面领⚆🏆导的眼中就是一个没有能力的干部了。
其结果不仅仅是他的进步空间🇩失去了，当前的岗位也有可能面临着调整的风险。
这是一个正常的过程，总要给下面的干部腾空间，优胜劣汰。组织上讲究的是，问渠那得清如许，唯有源头活水来。
保持组织的活跃性，纯洁性，那就要不断地将新鲜力量引进来，冲击掉旧🔙🁂有的、落伍的思想。
说起来很残酷，但这就是正治生🅵态环境下的生存法则。李学武也是这个生态环境里的小虫子，想要活的更久更舒服，那就得不断地活动判断形势的变🖏👬化，选择最适合自己的时间做适合自己的事。
领导的入驻，绝不仅仅是调研和阻碍斗争那🙞🚲么简单，更有可能是上面的领导对于轧钢厂当前的发展想要进行调整的意图。
无论是什🌛么，这个时候李学武都希望在第一时🚄间掌握变化的情况，进而做出反应如果是平常还好说，现在已经是四月🕛🏾中旬了，留给他的时间不多了。
“领导好”
“好、好”肖领导跟站在吧台里给自己打招🙞🚲呼的服务员笑着点头应着招呼。
走过🙽🏵🞙拐角，进了大厅，看见站在大厅等着自己的杨元松，肖远华笑着夸奖道：你们这个招待所不一般啊”。
“呵呵，领导您多给意见”杨元松笑着应了一声，请了领导往食堂去吃早🔙🁂餐。
他本来是想着领导在楼上🍟吃的，但昨天领导把厂长的安排否了，一直都是在食堂这边吃的。
所以早📾上，他也是来食堂这边等着的。肖远华没有责怪杨元松早上来等自己🌄☈♂，虽说他不提倡这种迎来送往，但人在江湖，身不由⚂🎡己的道理他还是懂的。
说是不要客气，不要搞特殊，但下面的同志接待起来也是🂷不方便。总要给同志☦🁩们一点理解，一点宽容的，毕竟一起吃个早饭并👵🍎不特殊不是。
不知道是不是招待所🀟♫这边的同志得到了什么通知，除了昨天中午是在包间里吃饭时的主动上菜，随后的几顿饭都是🏯由🕛🏾着领导同大家一样，采用自助的形式进行用餐。
没有了繁杂的接待礼仪，没有了服务人员的热情服务，倒是让领导感觉到了轻松招待🂃所这边的早餐算得上是丰盛了，四样凉拌菜，两样咸菜，主食是花卷和🝁馒头，喝的是小米粥和蛋花汤。
在这边住宿的客人可以花两毛钱吃个饱，在🙞🚲这个时候还是很实惠的。外面的煎饼果子和豆浆要想往饱了吃，还得一毛钱呢。
再说🙽🏵🞙那咸菜和主食也没有这边的实在不🏗🚍是，所以在这边住宿的客人，一般都会在小食堂吃。