在墨塔技术研究院里面，🁻一个新人进入到研究院🇸🝑之后，会根据其所学专业、自己意向来推荐其进入某个研究项目组。
当然了，推荐的🝋🉢项目组并不是就一个，而是有🏯很多。
想要进一个项目组，也不是说♽🍵就真的随便能进的。🄉🟁
项目组也会挑人！
在墨塔技术研究院里面现🁻在有一⛌😻🆨条公开的准则，不要和差的🙑人做队友。
队友，必须得要是强的。
所以，新人和项目组之间，也是双向挑选。
当然🜣🄁了，为了更多以及更好的培养新人，墨塔技术研究院也有着规定，那就是项目组必须得要有新人存在。
另外🜣🄁，项目组的新人有成果什么的，带教也会获得积分。
都知道🃅🕕的，积分这东🜼西在墨塔技术研究院到底有多重要，可🙑关乎到晋升。
如果有人以带人来积累积分升级，陈怀庆也⚠💴🖄不介意。
要是真的这么厉害，那晋升又怎么的嘛！
一个人的强大不算强大，强大的⛌😻🆨是，带出了一群比自己😩😩都还要强大的徒弟。
那这个人已经不能够算简单的强大了，而是能够称之为😩强大plus了。
墨塔技术研究院说是培养新人，可实际上这些新人全部都是各大高校之中最优秀的那👂一批学生。
相比起其他各类人才培养相比，科技人才的培养主要还是以学校为主👺🍼🍛，通过层层培养、层层筛选然后才是最终确定这人的确有培养的潜质。
一🍬旦确定一个人有😺培养潜质，高校就直接🗫对其保研。
不少在科研领域有突出成就🖐的人，读研究生基本上就直接保研了。
在人才🃅🕕挖掘和培养上面，华国自⛌😻🆨然构建起来了完整的体😩系。
一个行业想要兴盛，人才属于必不可少的。
半导体行业要兴盛，🜼那么就必须得要有足够的人🇸🝑才。
而人才不会天上掉下来，得要培养。