台下的员工们目光中有着激动☑⚐🐦、兴奋、奋斗，他们🜢将拥有属于😲🅓自己更广阔的舞台。
特别是💦高思绮和温雪😦🃪晴，两名刚刚还没有研究生毕🜢业的学生就要承担管理一个事业部（公司）的职责，足实是不小的考验。
钱怡继续说道“公司轮值董事长，钱怡。轮值董事上为每两年轮值一🔺🅮次，由各子公司ceo和各事业部部长轮流担任。”
钱怡说道“公司将继续执行股权奖🂇🌪励制度既期权池制度，具体制度方案已经公布在公司的内网上，同时🏒🙣🌋最🌿🄴新的工资和奖金制度也公布在上面，各位可以下载查看。”
员工们最诧异的是萧铭居🆑🎵🕜然没☑⚐🐦有在公司担任任何实质性职务，不过公司这是轮值董事制度已经说明了问题，公司的⚩🔈⚑实际控制人一定是萧铭。
萧铭控制公🏇😁⚇司的手段有三个，科技技术、人事🎺🖆🐕、财务。
钱怡说完后，将话筒交给萧铭。
萧铭说道“我补充一点，公司总部单独设立了安保部门，安保部门将由总部直接管辖，安保部门♖🈕♲将负责公司、人员⚩🔈⚑和技术的安。”
还有一点萧铭并没有说，公💵司所有的工作、实验计算🉀机和应用程序，都是采用盘古系统并且安装了安防卫机制，后门的钥匙在萧铭的手👏🇳里，萧铭利用每台计算机的小初把控着每一个数据的去向，小初只为萧铭服务。
在公司的安上，切记不能完相信人性，应该相信的是机制是🀵技术。
萧铭最后说道“每个😦🃪部门和公司都🂇🌪制定了本年度的任务，我希😲🅓望大家齐心协力共创盘古公司的辉煌。”
员工们知道无论公司的ceo是谁，轮值主席是谁，公司😒🀵🁈😒🀵🁈都是因萧铭而伟大🚍💅🏟
盘古科技有限公司不是直播公司，不是游戏公司，萧铭带来的技术是独一无🚍💅🏟二的，离开了萧铭盘古科技公司将一无是处。
会议结束后，员工们再次忙碌起来。
而萧铭则📸🟥将目光放在😦🃪了江城市高新区的t积电上。
般若芯片📸🟥要量产，最好的办法就是收购一家拥有完整制造流程的工🟐🜓🁭厂。
萧铭要的不是工厂的设🐔备，要的是这些熟练的工人。
毕竟芯片制造商巨头t积电的设备，在萧铭看来也太落后了，并没🟐🜓🁭有什么用。
而那些熟练的工人，只需要简单的培训一下，就能够马🆧👻上熟悉新的工作。
萧铭看中t机电的原因就是t机电🂇🌪要搬家，从江城市🉀搬到南越国。
这是为了执行瀛洲岛😦🃪领导人制定的新南向政策，也是为了配合岛内最近出现对夏国大陆科🎂🎓技禁用政💭策。
瀛洲岛刚刚通过了一部岛内法律，岛公务人员禁止使用华威、联祥等大陆地区的产品，禁止使用微信、微博、抖音等大陆地区的app👏🇳，理由🉀🄌是这些设备和软件会窃取他们的核心技术。