历经一个月，顺通公司剥离省国资委，正式进入省府🕧序列，成♇为一个单独部门。
在顺通公😑🀨⛀司新一届干部大会上，省府一把手褚中奇🗌🚎、副省罗敏，以及相关领导出🐦🂇🌫席。
这次改革，对于整个顺通公司来说，从普通员工到🗌🚎领导干部，无疑是个利好消息🐦🂇🌫。
普通员工，工资会有较大浮动，几乎🎉🏎涨了近一倍。
也就是说，原来两千多♹🍗元，现在至少达到四千。
一💜💰🕠线员工，工龄超过二十五年，基本上♯🝱都保持在🎠五千以上，有的甚至超过六千。
而对于官员，比如各地分公司老总🌏♬，原来级别💪🔭也就是副处，偶尔有的是正处。
通过改革，顺通公司成为正厅级架构，相应的，他们级别都🙝上升半格。
分公司老总直接成为正处级。这可不是内部粮票，🗌🚎是实打实的正处。若是到地方任职，最差也是县长🃓🗙，好一点的就是县委🛑书记。
老百姓看到的实惠是涨工资，当官的🎉🏎看中是🇭🛱☤级别上的晋升🙨🌹。
所有这些功劳，大家知道都是厉元朗给争取来的。🗌🚎
厉元朗十分清🄌🟕楚，顺通公♬司的低工资，是造成工作涣散的一大原因。🆫💢
同样，官员得到级别上的晋☡🀸升🟐🜒，自🌏♬然欢欣鼓舞。
所以，趁着机构改革，他♬多次和省委、省府相关部门反复磋商，提工资和提级别的“双提”方案终于🃓🗙获得通过，如愿以偿。
让每个人都得到最真实的♬实惠，厉元朗此举深💪🔭得🎠人心。
会上，褚中奇没有发言，他的出席，实♯🝱际上已经代表了省府对顺通公司最🕥大的支持。
罗敏代表省府做了发言，无外乎是省府对于新的顺通公司寄予厚望，希望全公司上下，🚓💿团结一致，共同努力，把顺通公司带上一个崭新台阶。
厉元朗做了表态发言，除了感谢省委和♯🝱省📖🚺府外，还代表顺通公司表了决心。
回顾过去，展望未来，洋洋洒🟐🜒洒脱稿讲♯🝱了十几分钟。
可以说，机构改革是🗀😡一次♬成功的尝试，一次团结振奋的试验。
会后，褚中奇🄌🟕和罗敏等人没有停留，坐车一🇭🛱☤起离开顺通总部大楼，返🆫💢回省府。
送走省领😑🀨⛀导，厉元朗又召开了班子🌏♬成员会议。