如果公司里面是一帮老头，对年轻人的想法是很难琢磨透的，也⚊就没法随时😽应对新的市场变化，了解新的市场风口🆗🏰🝭。
这和纯软🙋件公司有很大的区别，对非互联网软件企业而言，对行业了解的专业性越强，越有价值，而这个专业性是需要花费时间积累的。
这也是前世🈷🔬我国的互联网企业发展得如火如荼，但是软件行业的⚊发展却不尽如人意，就是因为很多人将互联网的那一套用在了软件行业。
加上互联网搞起的风气，导致浮躁不安，很多程序🙚员差不多到35岁，晋升无望，就想着换行，离开这个行业。谷
当然，也🙋有很多35岁之后的互联网出来的从业人员，进入到中小软件企业，这些企业竞争不是那么激烈，都有比较固定的业务客户。
这些从互联网大厂出来的人，进入中小企🚫🖔业，可以给中小企业带来更加前沿的技术☪🂍和思维方式，对中小企业的发展还是有🍳🌉☷很大的促进作用。
但是对个人而言，中年择业都是一件比较头疼的事情，如果能够及时换到一份😡自己满意的新工作，倒还罢了。
如🏤🜀果屡次都找不到满意的，会遭到严重打击，和上有老下有小的情况叠加起来，甚至会让人有点崩溃。
而且由于之前很成功，结果人😼📑到中年却失业了，不管是在家里，还是在社会朋友圈，都感觉抬不起头，压力会更大。
好在叶子书旗下的企⚋业将会很多，如果不适合继续在互联网行业做下去，可以申请到其他公司合适的位置任职。
将来他会建立人力资源协调机制，允许人力资源在各个公司之间流转，这样可以尽可能避免员工因岗位需求变化而面临失🍳🌉☷业的问题。
而且这样🙋的人力资源协调机制，可以更加充分发挥老员工的专业⚊能力，对整个产业的发展是有积极作用的。
在裴晴上车前，突然说道：“有件事情差🚫🖔点忘了，我妈听😟🂩👝说你一个人在这边过年，想要邀🙷🏂请你在除夕夜过去吃个年夜饭。”
“🏤🜀这不方便吧，如果是我一个😼📑人，伯母的邀请🈔♧我肯定是会答应的，只是子画在这边，两个人过去有点不合适。”叶子书说道。
“有🎣💽🗔啥不合适的，难道我家还能被两双🖨筷子吃穷了？”裴晴说道。
听到裴晴这么说，叶子书想了想📄😘，说道：“伯母盛情难却，这样吧，除夕那天的午饭，我带着子画过去如何？”
裴晴听到叶子书这么说，虽然不太满意，但是🈔♧也没有继续说，就答应了下来，只要他们两过去，就是一件值🚖📛得高兴的事情。
看到裴晴上了车，然后缓缓地向小区门口开去，旁边的叶😟🂩👝子🙭画说⚊道：“哥，我看晴姐是对你有意思了！”
“你呀♅🅾🌎，思考事情太⚋过于简单了，今后不管你有没有大富大贵，你只要是😥我的弟弟，身边一定不缺漂亮的女人围着。
她🏤🜀们在你面前会尽情展示自己的魅力，对你是知冷知热，但是这是她们的真实面目吗？我认为不见得。
所以今后不要看到女人对你好，就觉得遇到了知己，想要看清一个人，不仅仅要看表面，到时候你自己还是小心一些。”叶子书说道🙼🙼。
“哥，我觉得是你想得太多了！”叶😣🃍🖡子书说道。