齐政并不☊♑关心普通员工的招聘🉥🇬，这部分工作由谢开济和公司的人力资源部负责。
他的主要注意🔮力放在了王昱业为牧🃪场招聘的负责人杨业身🏃🗜上。
杨业原来是伊力ng牧场负责生🍟产管理的副总，王昱业为此🌒向伊力支付了一笔🅄🄅违约金，才将他挖到了嘉谷牧场。
杨业从国内农业大学的畜牧🃋🖑👼专业毕业后，前往美国康奈尔大学🁞深造🚟，取得了动物遗传学的硕士学位，也算是具有真材实料的海归人才。
他是越省人，因为年迈的父🃋🖑👼母适应不了北方的气候，为了照顾父母，他放弃了伊力的职位，回南方工作。
要不然，嘉谷想挖到这样的人才，还这不是🐱🃧一件容易的事情。
默默无闻的嘉谷原不在☔他的考虑范围之内，也是王昱业亲自和他谈过，展示了嘉谷的实力和牧场的规划，并在经营理念、薪酬等方面展现了极大的诚意，才打动了杨业。
王昱业向其许诺，嘉谷牧场是嘉谷总公司的全资子公司，除了在发展战略、财务上受到总公司的🙠🝩指导之外，日常的具体事务可以由杨业一言而决。
这也是他愿意跳出伊力，到嘉谷牧场试一试的重要🅍🅏🅠原因之一。
齐🝅🈱政在和他初次见面后，并没有谈及什么战略什么管理之类的，反而先问起了他对伊力的看法。
“老杨，☊♑在🃲☏你看来，在什么情况下🃪，目前伊力一家独大的格局才会被打破？”
杨业只当这是齐政对他的面试，不敢放松。
他略微🐷🄝考虑了一下，才谨慎回答道“我认为有两种情况发生的前🏔提下，最有可能打破伊力的垄断地位。一🎭🔖🀤是伊力内部发生巨大的动荡；二是有强力资本介入并打乱竞争市场。”
此言一出，齐政就知道，杨业是真的有料。
如今是02🃲☏年，伊力在国内乳业🍟市🃪场上的霸主地位不可撼动。
后世“乳业双雄”之一的猛牛虽然在00年之后开始追赶伊力，但效果甚微，🅄🄅反而是伊力反狙击猛牛可谓不费吹灰之力。
伊力作为引领中国乳业发展的最大功臣，🍭有🐱🃧太多太多的第一了。
它是乳品行业第一个将超高温灭🍟菌技术引进国内的企业，也是第一个将无菌灌装技术应用到液态奶生产中的国内企业……这两项技术的引进，直接开辟了中国液🅌🅌🅋态奶市场发展的新纪元。
直至04年，一🚦🕥手缔造了伊力的🍟掌门人因财务问题入狱，引发了伊力管理层的动🙎🉐荡，才给了猛牛可乘之机。
随后猛牛通过高超的营销手段，引发了群雄相争的混乱局面，🁞趁机加速抢占伊力的市场份额💛，才有了以后的国内乳业“双寡头”的格局。
“你知道猛牛吧？对他们🞯怎么看？”齐政🍭不做评价，继续问道。
杨业淡淡一笑，“伊力中没有几个人不知道猛牛的。”猛牛创始人曾效力伊力十多年，被免职后扯旗创立了猛牛，随🕮后展开了与伊力之间的十年战争，一直是江湖上津津乐道的话题。