随后一周
张牧终于将刚投资的几家公📸★☤司管理层都⛄确定🛬了下来。
西南药业🛻和之前没有出现什么变化，🜘🏝总经理还是张海平，实验室负责人为刘毅。🔋⚰🔿
鲁东特钢的总经理是孙胜★☪基，研发部门的负责人为袁振宇。🅰
孙胜基，45岁，曾任鲁东钢铁副总经理，
90年大学毕业后他就进入了鲁东钢铁，
在鲁东钢铁工作了二十多年，经历了十数个工作😇⚽岗位的历练后，孙胜基终于在三年🁘🆄前升任了公⚪司副总经理。
张牧之所以选🜩🄳🁦他担任牧💩🔥🂮农鲁东钢铁公司总经理，就是看重中了他的管理才能和丰富的🙩🌿管理经验，
如果将人才分为，三流、二流、一流和顶级等🁡四个等级的话，张牧觉得孙胜基至少能达到一流水准。
可能有人要问，既然他管理的能力这么强，为什么鲁东钢铁还会💆🏢差点破产？
其实这也很好理解，因为他只是排名比较靠后的副总，并不是公司的头头🐓⛀，所以他就🙩🌿是再有才又有啥用？
除了孙胜基，袁振宇也很不一般。
他是公司专门从国外钢铁巨头企业🂄挖来的⛫🝘科研大😇⚽牛。
根据猎头公司的介绍，袁振宇曾经研发过多种高精尖的金属材料，比如飞🐓⛀机发动机叶片上的单晶合金等等。
可以说，他就是公司最需要的宝藏科学家。
这次为了挖他，公司也💩🔥🂮因此📸★☤付出了🂄不少代价。
因为袁振宇本没有回国的打算，
对他来说，在国外工作和生活都很愉快，
不像在国内，什么都要讲关系，讲🂄人脉，尤其是在🙪体制🍣内。
科学家🕕要是每天都在这种蝇营狗苟的环境中生存，又如何能够专心的进行科学研究？
但这次邀请他的是异军突起的牧农集团。
对于这家牛逼的企业，袁振宇也并不陌生。