琼斯🗫🞣笑着🃚说：“不如西部那么多，但也有一些很不错的项目。虽然纽约的生活成本比西部更高，但创业成本更低。”
陆器补充道：“主要是员工的薪资水平没那么高，硅谷的薪酬太高了，高得过分了。很多传统的盈利能力大幅下滑的it行业，都在缩小硅谷业务的比例。惠普、戴尔都在把研发中心搬离硅谷，联想早在很多年前就把硅谷的工作室给关闭了。”🝃🈢
这件🗫🞣事周不器就很了解了，前几天还跟🝵🏤杨元清见🐧🂎过面呢。
联想当年并购了ibm的pc业务部后，把这块业务的总部设在了纽约。当时这个业务亏损很严重，柳老总当即就关闭了开销极大的硅谷研发中心，在北卡罗莱纳的三角研究园里设立了研发总部。只靠🌖着搬家这一招，就解决了ibm四五年都解决不了的经营难题，🏠很快就🜥🄏☌完成了扭亏为盈。
要说🗫🞣ibm是真的惨🔕🀛♆，各个方面都有点跟不上时代了。在互联网的大形势冲🄧击下，这种传统it巨头日子只会越来越艰难。
国内市场，被周不器借💶着苏宁易购的事件打压了一波声势；🙢🌇☧欧洲市场，汉莎的it基础设施部的🛶♐收购案也宣告失败；美国市场同样很惨，近期被美国证券交易委员会罚款了1000万美元。
因为查实过去十年间，ibm🐝🀴🀽为了拓展市场曾🂷📟多次在中韩地区给官员送钱，然后在财务审查的时候发现了不对劲，一番调查之后证据确凿，商📉🙁业道德受到了极大的质疑，股价在今年已经跌去了25%。
陆器道：“纽约🖢这边的竞争压力小，创业项目也不多，如果我们用心经营，完全可以趁着谷歌、苹果、微软这些科技巨头布局纽约之前，把这里打造成铁板一块。”
“铁板一块？”
周不器有些好笑。
陆器道：“科技公司最大的资产，是人才资产。对一些成家立业的科技人🂼🔄才来🏾☊说，他们在西海岸有了稳定的家庭，他们不可能抛家舍业地来东海岸工作。所以我们可以判断，东海岸未来的互联网人才，主要就是两种。一种是在东海岸成家立业，一种在东海岸大学毕业的年轻人。”
周不器深以为然，觉得这样的分析比较靠谱，“西海岸的科技🗻♎从业者的薪资比东海岸高，可想而知西海岸的大学生在毕业之后，会更愿意留在西部工作。只有在东部读大学的大学生，才会因为习惯了东🌖部的生活习惯而在东部🏐🙌找工作。”
西边主要就是洛杉矶、硅谷、西雅图🍏🖋那一片，东边主要就是纽约、波士顿、迈阿密这一块
陆器道：“没错，所以我们只需要锁定了这两类人，就等于锁定了未⛆😇来的人才资产！”
周不器点了点头，“策略呢？”
陆器道：“我们做的是互联网，所以我们只需要关注互联网的方向就够了。纽约有很多优秀的互联网创业公司，要尽早地出手布局。掌握了现在纽⚶🕺🎧约的这批创业的年轻人，就等于拥有了以后那些在纽约成家立业的成熟的科技行业人才。”
“嗯，然后呢？”
“接下来，就要重点布局东海岸的这些高校，麻省理工、纽大、宾夕法尼亚、哈佛、普林斯顿……过去，这些大学的计算机人才毕业后，都会前往西部去求职。如果东部能够提供合适的就业机会，我相信对☍♲这些在东部生活四年🚳🗝的年轻人来说，东部🚐💠📎的吸引力不会比西部差。”
“巧了，这几天我就忙这件事。”周不器笑笑，“畅游已经跟纽约大学、麻省理工和宾夕法尼亚的游戏中心达成了一些协🗒🛁议，会合作共同运作一些项目。”
大概🗫🞣就是畅游出钱，让这些大学里的大学生去找项目，去设计游戏🟀🚃。
成功🗫🞣之后，畅游、学🔕🀛♆校和设计团队按照4：3：3的比例分享游戏的版权。这是一套很成熟的模式，紫微星在国内的清华北大、伦敦的牛津剑桥已经开展两年多了。
陆器道：“仅仅是畅游还不够，要以紫微星国际的名义合作。西海岸的南加大、斯坦福这些高校里，都被谷歌、微软、甲骨文、苹果这些巨🁍头把资源给抢走了，我们想进去都难。相比较之下，东海岸这边高校更多是来自个人和大基金的赞♂助，这是一块尚未开发的校园市场。”