这个问题一问出来，那些班组组长们一个个都为难起来了。他们不可能想按照贾钢的意图往更高效的方向报，那样他们自👻己就会累很多，但是当着老板的面，又不能不多报。一番面面相觑之后，那些班长们还是不开口，最后弄的贾钢干脆开始点将了。被点名之后，这些班组长们没办法，大概的在以往的平均数据上优化了个10%左右。
“就这样？♡”贾钢看到了儿子的颜色，故意反问道。这么一个问题，就又让班组长📆们主动优化了5%。“如果加20%的奖金呢，最多能优化多少？”
“贾总，最多⚥最多就是20%了，🅥再🟎多真没办法了！”虽然有了奖金的刺激，但是这些班组长们可不敢乱许诺，他们也怕报多了到时候完成不了。
“那行，以后就按照你们说的20%的数据来优化！每个月我们就做这么多，就算再有经销商来买，我们也不做了，他们想要就让他们自己来工厂里干！真是的，我们的工人还要💜💫不要休息了，对吧？”贾钢这时候🆖不用看儿子的颜色，就用这样的话抚慰着班组长们的😆心灵……
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