回到公司后，陆以轩立马跟秦朗☨见了个面，研究了一下王金海入股锦绣佳苑项目的事。
虽然对赌协议的存在令此事多了一些不确定性🟣，但秦朗在经过一番深思熟虑📰🞞🕑后，也作出了跟葛柠一样的判断，觉得两件事的关联性并不大。
也就是说，即便王金海对赌失败☨，金海投资换了🂺📸🟧实际控制人，也不会对天盛地产这边产生影响。
陆以轩最近被🈁王金海的举动搞得有些膈应，心里面其实不大情愿让他入股锦绣佳苑项目，再🅽🌀加深两人之间的牵连🍙。
不🏬🝉过秦朗给🞜出🈁了自己的看法，认为可以接受王金海入股。
眼下来看，王金海在对🍀赌协议中的确是处于劣势，协议期满，有很大的可能会失去对金海投资的控制权。
然而，王金海在滨海的金融圈混迹多年，积攒了相当不错的口碑。即便失去对金海投资的控制，以他在业内的号召力，依然可以在短期内募集到大量的资金。
天盛集团现🞜在虽然不缺钱，🔊但钱这个东西终归是越多越好。
有王金海作后备选项，一旦天盛集团某天急需用钱了，就可以多🔠🂄出一个选择。
综合考🏅🗰量的话，跟王金海保持良好的关系，还是有一定好处🍐的。
陆以轩考虑过后，接受了秦朗的建议。
做生意不能因为怕伤感🍀情而拉不下脸，但也不能因为个人情绪而错失良机。
现阶段，陆以轩能📍🙨把“商人逐利”🝔这一条玩明白就很不错了。至于说💥📹☋企业家的胸怀，他还年轻，还有很长的时间可以慢慢培养。
王金海入股的事也不需要陆以轩操心，🏵秦朗自会安排🟕🝄人🏺去跟王金海谈的。
来的时候，陆以轩还带上了研究所那边发回来🟣的《日常运🕶🎋营升级优化纲要》。
看过第一💃期问卷调查的调研报告后，☣🁑陆以轩受到了不少启发。他把自己的想法简单列了出来，然后就发给了张敬🍙东，让他帮忙整理和完善。
陆以轩拿到这份《纲要》的时间也不长，这次一起带了过来，让🔠🂄秦朗也看看。
秦🏬🝉朗已经习惯了陆以轩动不动就拿出一份改革方案的举动，心态很平和，接过来便仔细看了起来。📏🙺🏛
《纲要》涉及到了四个方面的内容：
一是提高人力🈁资源管理工作的战略🝔地位，提升人🂺📸🟧力资源管理工作的水平；
二是优化薪酬体系；
三是在信息化管理平台中，搭建数据平台；