：.
苏氏电器和缘来商城的竞♀争，因为卖的是同样的产🚖📙🛐品，所以拼的⛌😾不是商品质量。
拼的是企业模式，管理，当然还有实力。
简单来讲，谁实力雄厚，谁就越有优势。
同样的东西，你卖十块钱，我卖八块钱，消费者不是🅪傻子，自然知道谁选择哪家。
消费者🄽🂾🔝在商家卖东西，不看什么情怀，没有什么感情，简单粗暴只看🍢价格。
所以张小白🗴☒断定，缘来商城要想打响这开业第一炮，必然会降价促销。
这才有第一个安排。
苏氏电器跟那些厂家有着多年的合作关系，苏明礼那哥仨在厂家面🌷🃱前说话🐴也相当有分量，让他们出马必然能要些优惠政策。
当然这也🜴🆔不🗴☒是打感情牌，在商场上，合🇫🛤🞙作者的关系仅仅是合作而已，链接两者关系的纽带是利益。
苏氏电器没有倒，能为那♀些厂家卖出去商品，这才是要挟或者说谈判的筹码。
张小白这么一讲，苏明礼便懂了。
至于让苏家强参与，也是为以后着想，老哥仨🞙🔥🂫终究是要退休的，不如趁着🐴这个机会将自🈐♉己手里的关系部交出来。
如今的苏家相当和谐，谁都没有异议。
不过张小白忽然提出了第二点😲，便有些难以理解了，好端端的为什么要招🐴人又为什么做好🐄☿🅈人员短缺的准备？
貌似危机来了！
鲍小🐛🀢妹最先反应过来，说道：“哥！你是说缘来商城会从咱这挖⛌😾人？”
苏🙅家旺说道：“挖人有可能，但大面积挖人可能性不大吧？平心而论，咱苏氏电器对员工绝对不算差了，各种福利🌿以及薪资都是同行业最好的！”
苏氏电器为🗴☒什么在江城这么有名？又为什么这么得人心？除了本身又实力之外，还有人性化的管理以及很好的待遇。
有哪家公🜴🆔司会填出个人工岛建别墅让💠高层们住进来？
除了彰显实力之外，也是收买人心。
或许就是因为知🅨道这一点，苏家人很难想到有人会跳槽，即便有也是个别现象，不可能如同张小白所讲，会出现大面积人才缺口的情况。