江🈜⚴🕤晚霞道：“你🚥可以在幕后指挥我，所有的人事异动，也可以由你来决定，🁯但具体的执行工作，交给我来做。”
杨飞的手轻轻在🚥扶椅上点动，他能明白江🃃🕊🇺🃃🕊🇺晚霞的良苦用心。
国人骨子里，对自己级别和工资的态度比较特别，从来是只能💞升不能降。
而人事异动，动的是别人的蛋糕📭🞈，不管是降级使用，还是将其开除，这对当事人来说，都🏺🟋🛧是打击，绝大多数人，肯定无法坦然接受👅🆜。
说白了，这就是一项得罪人的工作。
如果这是杨飞的命令⛮🝵，那所有被整顿到的人，🀥⚡💹都会将污言和怨恨，部推到他身上🀺🁵。
而江晚霞却主动将这个工作承担过来。
老🈜⚴🕤板要动什么人，你只要下命令，得罪人的工🀥⚡💹作她来做！☔
这就好比先锋官，好比冲锋陷阵的大将军！
她在前面承受所有的箭矢💉🐅♂落石和刀枪剑棍，执行的却是杨☔飞的旨意，打下的也是杨家的天下。
杨飞微微一笑：“我果然没白疼你。”
江晚霞眼睛一眨，故意含羞带怯的道：“老板，这话很🃫容易让人误解，以为我们之间有什么关系呢🁨🈕♳！”☪🂎
杨飞道：“我们之间，当然有关系，老板和老总之间的🃫关☔系。”
江晚霞莞尔而笑：“老板，你可真会说笑。我是不是可以理解，除了你的秘书不动之🕒🉅🄹外，其它人都可以动？”
杨飞道：“理论上是这样的，但不能乱动。我们得有一个让人信服的考核机制。换言之，我们可以开除任何人，但一定要有开除他的正当🕈理由，说出来也能让🗧🞁他本人、以及绝大多数员工心服口服！”
江晚霞内🍗心起了惊涛骇浪，说道：“老板，这么大的人事变动？是不是再稳当一点比较好？”
杨飞道：“人事的📳新老代谢，这是古今的常理，能者居上，无能者淘汰，也是自然法则。我们的人事整改，不可能一蹴而就，需要一个🙰过程，时间跨度或许会很长。”
江晚霞道：“我明白了，那么，先从🌾桃花厂的本部工厂着手吗？”
杨飞道：“都可以，你🗪觉💉🐅♂得从哪里开刀比较合适呢？”
江晚霞道：“以我之见，不管从哪里着手都可以，但有一点，我们最好是润物细无声，不要大张旗鼓的宣扬这个事情，悄悄的完成人👜事更迭，不然恐怕会引起不👿🎪必要的员工恐慌。”
杨飞赞许的道：“你说到点子上了，我☽🄻🂱同意🅜。”🍵🌜⛦
江晚霞道：“各个分厂🗪，本身都有一套考核晋升机制，咱们就以那套考核为主要参考？”