技术团队存在很多问题，地理观念的差异，造成了叶秋的公司没有办法给外企直接🛥输送国内的技术人员。
但是眼下最重要的便是把技术人员的水准全🎜都搞上去。
“叶总，我们的外企公司就是个空壳公司而已，只有核心技术却没🃊有核心研究人员。”
叶秋的员工心急如焚，接到🃍🖝📣消息后便明🛞🝡🌨白公司的大麻烦来了。
“老板，现在的我们就好比农民的拖拉机，我们有了拖拉机但是却没有人会驾🈕♳驶，”究竟能不能扬帆起航还是需要看舵手。
这个问🏵🞟题非常的严峻，叶秋也仔细的思考应该如☭🂨👕何🐫处理。
郭沫偌此时真的是及时雨一般地赶到，来到叶秋的办公室🅀🃜😫，便让外企部门的员工离开了。
“你来了我就放心了，在这里你可算是我的军师啊！”叶秋悬着的🃊心慢慢的有了着落。
虽🂧然二人的关系很⚙👶微妙，但是在工作上却是不折不扣的黄金搭档。
“说吧，叫我来什么事？⛝”郭🏸沫偌其实明白，叶秋找自己就是为了自己之前提过的事情。
“沫偌，🈺你♌说的没错，是欧洲的问题！”叶秋一脸期颐的看着郭沫偌，渴望着能够得到想要的答案。
郭沫偌拿起♌方才递交上来的🃍🖝📣问题手册，还有现阶段欧洲企业的发展。
研究片刻后道🂎🍦，“叶总，我们的外企公司，弊端太多，当然优点还是与之并存的。”
郭沫偌是一个数据分析师，对🏸数据的灵感那是🕞得天独厚的。
否则怎么会被叶秋挖莱叶氏集团。
叶🂧秋给了郭沫偌一颗定心丸“放心吧，沫偌，只要是你的决定我🛷♖🈗都会支持你的，没什么难的，说方案吧，估计你的方案再一开始就已经策划完备了，”两人相视一笑便是工作的默契所致。
郭沫偌🏵🞟便召集🂎🍦公司外企骨干一起组织召开了一场会议，现在要把中心和重心都放在技术人才上面。
所以也是集团🂎🍦开始着重挖掘技术型人才，只有这样才能够把核心技术体现的淋漓尽致。
方案很快就被通过了，而且叶秋🝡🌫也在抓紧时间进行筛选👳🌹。
由于外企公司不单单是叶秋单方面出资建厂欧洲方🐫面也有参与。
他们要的，其实就是叶秋的态度。
欧洲公司想来行事严谨不⛝管在哪里都不想有任🕞何的纰漏。