“哦，我愿意听听朱总的想🕦法——可能也是大多数承建商投资商的想法。”白钰道。
朱凯道“平心而论在当前形势下公益转商用其实是最佳选择，因为我们也知道现在正府拿不出钱，与其等待遥远的回购，还不如入⚶🕺🎩股或取得经营权更现实。但老板们为什么宁愿等？因为在您白市长有可能拿到钱，可接手项目，没准几年后您高升了新领导正策又变了，让我们陷入泥沼而难以自拔！”
白钰道“正👢💆策不确定性是投资者最大的忧虑，我理解朱总以及所有城建老板们的担心。但我想明确一点，甸西过去那种状况不可能重现，投资环境将愈发优化，投资正策将更加稳定——当然我并不强迫朱总认同这个观点，时间会证明一切，老板老总们也随时可以改变主意，我代表正府欢迎大家入⚥股并参与经营。”
朱凯则说“我们乐见白市👑长所说的趋势向好，只要😰🄾🃋有深度合作可能，谁都不会放弃赚钱机会，我是实话实说🕿。”
但直到最♼🍭后朱凯都不肯透露“意外中标”的来龙去脉，白钰察觉此事很可能与现任某位市领导有关。
当天下午穆安妮前来转达浦滢滢辞职意向，说初步确定到🐗⛫🝒省🃴城某家投行当高级策划经理，年薪六十万外加股权激励及项目分红，做得好年收入两百万以上甚至更高。
“做得好？”白☃☕钰问道，“如果做得不好呢？”
穆安🎗妮道“滢滢有投行工作🕦经验，担任🄀🝪甸宝城投期间又掌握不少优质客户资源，不可能做不好。”
白钰讥道“我们被上级领导、组织部门谈话时都会表态‘有信心把工作搞上去’，但信心是一回事，能否搞上去又是一回事。职场潜🔳台词大家都懂，♮🜠你以为呢？”
“做不好♼🍭六十🌞⛶🞼万年♒🇴薪也是稳稳的。”穆安妮道。
“你以为投行是机关事业单位？是甸宝城投？”白钰道，“我曾在投行实习过，了解那个圈子用人理念，即做得不好证明你根本没有拿高薪的资格，接下来要么接受降薪降职并再给一次机会；🆌🎋🏥要么直接走人！投行很残酷的，资本家从来不是你想象的脉脉温情！”
穆安妮道“实际上滢滢很希望🅭得到白市长挽留，从白市长身上看😩到脉脉温情，可惜没有……👵🍎”
“恐怕是她👢💆和你共同的愿望吧？你也很失望，是不是？”白钰微笑🞤🖊🐺道。
“我可以说实话吗？”
“欢迎。”
穆安妮红着脸鼓足勇气道“其实连续两次🅟🇲偶遇，我已猜到白市长不是📌容易⚫🔙被女孩子打动的人……”
“两次？”
“一次是有位漂亮的女🀸🁢人指着您鼻子说‘你伤害我还少吗’；还有一次是位同⛝样漂亮的女人坐在你对面哭泣，”穆安妮道，🚝🔔⛾“所以我告诫滢滢别抱太多期望，白市长恐怕不会在意我俩去留问题……”
被冤枉的滋味真不好受！白钰深深苦笑。
隔了会儿，白钰道“两次虽然都事出有因，男女关系往往越🃴描越黑我也不想多解释。不过，我很真诚地希望你和浦总留下，这跟打动与🅴否无关，而事关几百亿城投债券危机化解工作。”
穆安妮大胆而直率地看着他，道“那我直🅟🇲说吧，每月发基本生活费肯定不行！如果🟆🚷我俩留下，起码要保证不低于以前年薪标准。”⚶🕺🎩
还真是直来直去。